Число заявок на пособие по безработице резко сократилось до 199 000 на прошлой неделе, что является самым низким уровнем за 52 года, что стало важной вехой в восстановлении рынка труда после последствий пандемии.
Количество заявок работников на получение первоначального пособия по безработице, являющегося основанием для увольнений, сократилось на 71 000 за неделю, закончившуюся 20 ноября, по сравнению с предыдущей неделей, сообщило Министерство труда в среду.
В 2019 году претензии составляли в среднем 218 000 в неделю.
Претензии неуклонно снижались с момента их роста в конце сентября, когда волна инфекций с дельта-вариантом достигла пика. Снижение, наряду с почти рекордным уровнем вакансий, свидетельствует об усилении спроса на рабочую силу, сказала Рубила Фаруки, главный экономист по США в High Frequency Economics.
“Претензии движутся в правильном направлении и посылают позитивный сигнал о рынке труда. Предприятия опасаются увольнять работников в условиях острой нехватки рабочей силы”, - сказала она.
Работодатели добавили 531 000 рабочих мест в октябре — самый большой ежемесячный прирост за три месяца — так как уровень безработицы снизился до 4,6 % с 4,8 % месяцем ранее, сообщило Министерство труда. Однако в экономике США по-прежнему не хватает более четырех миллионов рабочих мест по сравнению с февралем 2020 года.
Другие данные указывают на сохраняющийся высокий спрос работодателей на работников. По состоянию на середину ноября объявления о вакансиях на сайте по поиску работы Indeed были на 52 % выше, чем в феврале 2020 года, когда они опережали пандемию, после корректировки с учетом сезонных колебаний.
Компании по всей экономике сообщают, что они изо всех сил пытаются найти работников. Предприятия розничной торговли, гостиничного бизнеса, сферы досуга и логистики испытывают особые трудности и повышают заработную плату, чтобы избежать нехватки персонала во время критического сезона праздничных покупок и путешествий.
Так называемый показатель увольнений - показатель числа работников, покидающих рабочие места, как доля от общей занятости — в сентябре составил 3 %, что является рекордно высоким показателем, свидетельствуют данные Министерства труда, начиная с 2000 года.
Быстро развивающийся рынок труда стал благом для карьеры Калеба Ваака. 28-летний парень начинает новую работу в области разработки данных для онлайн-фирмы по производству матрасов в следующий понедельник, это его третья работа с начала пандемии. Г-н Ваак воспользовался дополнительным временем, полученным от удаленной работы, для изучения программирования, что помогло ему перейти от автомобильной инженерии к потребительским товарам и, в конечном счете, к выбранной им области науки о данных.
Он сказал, что получил предложение о своей новой работе в течение недели после подачи заявления, по сравнению с пятинедельным сроком выполнения роли, которую он занял в середине 2020 года.
“На рынке труда очень жарко”, - сказал г-н Ваак, который живет в Де-Пере, штат Висконсин. “Повышение заработной платы — это значительно, определенно выше инфляции. Это рынок для работников, верно?”
Недавний всплеск заболеваемости Covid-19 может помешать улучшению ситуации на рынке труда в ближайшие недели, сказал Роберт Фрик, корпоративный экономист Федерального кредитного союза ВМС. “Когда они быстро растут, увольнения — особенно работников с низкими доходами в сфере услуг - происходят быстро”, — сказал он. Случаи заболевания по состоянию на 22 ноября выросли на 13,5 % по сравнению с неделей ранее, согласно анализу Wall Street Journal данных Университета Джона Хопкинса.
“С каждой последующей волной влияние на экономику уменьшается... потому что все больше людей получают прививки и меньше боятся выходить и путешествовать”, - сказал г-н Фрик. “Но это, безусловно, фактор — и насколько это фактор, зависит от того, насколько плохой будет [текущая] волна Covid”.
