Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт
Приостановить деятельность организации может ее учредитель, для этого он издает приказ в свободной форме. Руководителю организации нужно издать приказ о простое по обстоятельствам, не зависящим от работодателя и работника, и порядке его оплаты. Уведомите о приказе работников под подпись. Время простоя оплатите в размере не менее 2/3 от размера оклада работника на весь период простоя.
Узнайте еще больше полезного в статье Приемка детского сада к новому учебному году на сайте Ресобр.ру.