Добрый день, дорогие читатели!
Бывают ситуации, когда на сотрудника поступают несколько исполнительных листов.
Следует помнить о двух моментах:
1. Ограничение взысканий с заработной платы. Мы знаем, что в зависимости от того, какого рода это удержание, можно удержать не более определенного процента.
2. Очередность взысканий. Несмотря на то, что исполнительных листов у сотрудника может быть несколько, должна быть указана очередность. То есть какое из требований должно быть удовлетворено в первую очередь и только после этого переходить к следующим.
Если все настроить правильно, то программа 1С произведет все эти сложные расчеты за вас и останется только проверить.
Рассмотрим на примере в "1С:Зарплата и управление персоналом".
По сотруднику введены два исполнительных листа. Первый из них относится к первой очереди взыскания (70% заработка), удерживаем 25%.
По второму исполнительному листу будет удерживаться фиксированная сумма 16 500 руб. по второй очереди взыскания. Удовлетворяться эти требования должны после обеспечения первой в полном объеме.
В разделе "Начисление зарплаты и взносов" на вкладке "Удержания" мы видим, как программа их рассчитывает. Но мы видим, что сумма удержаний превышает 50%, а это противоречит тому, о чем мы говорили ранее: "После второго исполнительного листа к выплате должно оставаться не менее 50% от зарплаты".
Откроем раздел "Зарплата"-"Отчеты по зарплате"-отчет "Удержания из зарплаты". Видим, что на данный момент программа рассчитала более 50% удержаний.
Для такого случая в программе реализован механизм ограничения удержаний. Он включается установкой флажка в разделе "Настройка"-"Расчет зарплаты" и называется "Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы".
Появляется возможность ввести документ "Ограничение взысканий". За каждый месяц его нужно будет вводить после начисления зарплаты. Формируем документ и видим, что в колонке "Рассчитано" указаны суммы, которые программа рассчитала изначально. "Результат"-это сумма удержаний с учетом ограничений.
Так как исполнительный лист на сумму 10 875 рублей относится к первой очереди, то ее мы удерживаем полностью. А вот со второй суммой 16 500 рублей должна примениться планка 50%, поэтому программа уменьшает эту сумму. И говорит, что по второму листу мы можем удержать только 10 875 рублей. А оставшуюся сумму программа будет накапливать сумму и погасит только тогда, когда будет возможность.
Сформируем еще раз отчет "Удержания из зарплаты" и убедимся, что сумма теперь не превышает 50%.
Также вы можете увидеть в отчете "Задолженность по взысканиям" ту сумму, которая не была погашена в текущем или предыдущем месяце.
И в своем расчётном листке теперь сотрудник увидит правильные суммы.
Таким образом работает механизм удержаний и с его помощью вы можете значительно упростить себе работу.
Спасибо за внимание! И подписывайтесь на наш канал!)
