Почти две тысячи человек работают на крупном по белорусским меркам предприятии — Гомельском химическом заводе. Здесь производят комплексные фосфорсодержащих минеральные удобрения и по многим экономическим критериям опережают показатели работы промышленности в целом по стране. При этом завод не просит помощи у государства, всегда рассчитывает только на свои силы.
Секрет успешной работы кроется в грамотном управлении и квалифицированных кадрах. Предприятие из ряда тех, с которыми связывают свою биографию на десятилетия. К примеру, у директора Дмитрия Чернякова, уроженца Гомеля, в трудовой книжке указано одно-единственное место работы — Гомельский химический завод. И здесь это обычное дело. Накануне Дня химика журналисты «Белки» побывали в цехах и производственных участках, поговорили с людьми и собрали большую историю о том, чем живёт завод сегодня.
Людмила Ермак: «О несбывшейся мечте нисколько не жалею»
В детстве Людмила Ермак мечтала стать врачом. Попробовала поступить в медицинский институт, но не прошла по конкурсу. Чтобы не терять год, подала документы в ПТУ №79 химиков. Практику от училища будущий аппаратчик проходила на Гомельском химзаводе в сернокислотном цехе. Тогда его только-только построили и сдали в эксплуатацию, так что девушка попала на самое современное в то время химическое производство. А когда получила профессию, так и осталась на заводе.
Людмила Ермак, машинист паровых турбин цеха серной кислоты №2
В 2007 году в цехе открылась новая вакансия машиниста, и Людмиле Васильевне, как уже опытному сотруднику, предложили занять это место. В обязанности машиниста входит обслуживание двух турбин и одного парового котла. Одной из турбин скоро исполнится полвека. Её перенесли из другого цеха в 2000-е годы. Вторую, мощностью 6 МВт, смонтировали двумя-тремя годами позже, когда поняли, что образующегося пара хватит и для её работы.
— Компьютер отслеживает параметры работы только новой турбины. На старой до сих пор используются щиты управления. Поэтому нужно постоянно считывать показания, как говорят, глазами и вести процесс, — делится тонкостями работы Людмила Васильевна. — Параметров много — это температура, давление, расход пара. Всего их более десятка. Некоторые дополняют друг друга. Изначально от обилия приборов было страшно, но со временем в голове автоматически выстроились логические цепочки, помогающие понять, как изменится процесс при скачке того или иного показателя.
Этим обязанности машинистов, а их на смене всегда двое, не ограничиваются. С установленной периодичностью они осматривают вверенное оборудование, чтобы заблаговременно выявить возможные неполадки и не допустить остановки турбин, вырабатывающих для завода дополнительную электроэнергию.
Татьяна Обрезкова: «Работа сложная, но интересная»
На завод Татьяна Обрезкова попала по распределению в 1986 году после окончания Минского политехнического института. Молодого специалиста приняли на работу инженером-технологом цеха пароводоканализации, где она отработала одиннадцать лет, приобретя также опыт мастера смены.
С 2008 года Татьяна Викторовна работает диспетчером, а с 2017 — старшим диспетчером производственного отдела. Другим путём занять эту должность нельзя — принимают людей только с опытом работы и знанием производственных процессов изнутри.
Татьяна Обрезкова, старший диспетчер производственного отдела
— В конце каждой смены мастера докладывают результаты работы своих подразделений: сколько продукции произведено, сколько отгружено. И, естественно, диспетчер должен ясно себе представлять, о чём идёт речь в докладе, чтобы грамотно свести информацию воедино и сделать выводы. Скажем, оформить в железнодорожный цех заявку на выдачу вагонов, исходя из планируемых объёмов отгрузки, — объясняет Татьяна Обрезкова.
И это только одна из операций. На деле в обязанности диспетчера входит координация всех производственных процессов, начиная от выгрузки сырья для каждого из цехов и заканчивая погрузкой готового продукта для отправки заказчикам. Диспетчер должен постоянно владеть информацией о перемещении различных материалов между цехами, при необходимости оперативно корректировать их количество. Работа сложная, но интересная.
Каждого мастера смены Татьяна хорошо знает. Но относится к ним не одинаково. Добиться расположения диспетчера могут мастера с высокими организаторскими способностями, исполнительской дисциплиной.
— К примеру, в цехе сложно-смешанных минеральных удобрений работает мастером по погрузке Дима Шевеленко. По видеозаписям я вижу, что у него всё безупречно организовано. Если нужно, сам садится на погрузчик и заменяет товарища. Одним словом — молодец, — даёт характеристику Татьяна Викторовна.
Все внеплановые остановки цехов и их введение в работу осуществляются только по команде диспетчера. И если случится чрезвычайное происшествие аварийного характера, отвечать за оповещение людей и ликвидацию последствий будет тоже диспетчер. Но жить в режиме многозадачности и с постоянным грузом ответственности Татьяна Обрезкова привыкла. «Другой ритм работы даже не представляю», — говорит на прощание опытный специалист.
Елена Елькина: «На заводе освоила пять профессий»
На заводе Елена Елькина работает с марта 1986 года. Пришла, как и многие её коллеги, после окончания ПТУ №79 химиков. Первые впечатления получила ещё во время практики, которую проходила в сернокислотном цехе №3, а уже с дипломом машиниста компрессорных установок 4-го разряда пришла на завод работать на постоянной основе.
Елена Елькина, аппаратчик сушки отделения малотоннажной продукции цеха двойного суперфосфата
Не успела Елена толком освоиться на рабочем месте, как её снова отправили учиться на аналогичный завод в Черкассах. Заканчивалось строительство кислородного цеха, и его решили укомплектовать молодёжью, а в Украине такое производство уже было.
Цех удачно запустили, он проработал до 2000 года. Но потом его объединили с цехом сульфита натрия, а вскоре вообще закрыли за ненадобностью.
— Чтобы не потерять работу, пришлось снова учиться, — вспоминает начало нулевых Елена Владимировна. — Три года работала на участке фасовки и, не отрываясь от производства, сдала квалификационный экзамен для работы на сушке и центрифуге, получила удостоверение стропальщика. В общей сложности, только на одном предприятии я освоила пять профессий.
Елена Елькина благодарна руководству завода за стабильность в своей жизни. Ей дали возможность заработать право досрочного выхода на пенсию, высоко ценят сегодняшний труд.
Вот уже седьмой год на химзаводе в цехе сложно-смешанных минеральных удобрений работает сын Елены Владимировны. Так что коллеги наблюдают зарождение ещё одной трудовой династии.
Наталья Бардукова: «Завод стал по-настоящему европейским предприятием»
На Гомельский химический завод Наталья Бардукова пришла в 1988 году после окончания ПТУ №79 химиков. Выбор был, в принципе, осознанным — здесь работали мать с отцом. Первый рабочий день не был для Натальи каким-то стрессовым. Пришла, узнала, в чём конкретно будут заключаться её обязанности, и спокойно приступила к их выполнению.
Наталья Бардукова, лаборант химического анализа централизованного отдела технического контроля
За рабочее время через её руки проходит великое множество образцов. Смена длится 12 часов и практически вся она — непрерывный процесс. Каждые два часа выдаются результаты 15 анализов. Корреспонденты «Советского района» застали Наталью Бардукову за исследованием кислых стоков из цехов. Они анализируются на фосфаты, фтор и кислоты.
— Сегодня воскресенье, город отдыхает, а у меня был загруженный день. Выполняла повседневную работу и одновременно составляла графики забора проб для исследований на следующий месяц, ведь нынешний близится к концу, — открывает неожиданные стороны профессии Наталья Николаевна.
За время работы она получила допуски работы во всех цехах. Причём каждый раз для этого требовалась аттестация.
— За пару десятилетий завод изменился разительно. Стал по-настоящему европейским предприятием. На производстве чисто, в лабораториях и вспомогательных помещениях новое оборудование и мебель. Рабочему человеку стало здесь намного уютнее.
Сейчас династию продолжает дочь Натальи Бардуковой, которая по окончании училища также пришла работать в заводскую лабораторию.
Николай Фещенко: «Работаем в тесной связке с конструкторами»
Трудовую карьеру Николай Фещенко начал в Припяти на знаменитом радиозаводе «Юпитер», там получил профессию токаря. После аварии на Чернобыльской атомной электростанции и последующей ликвидации производства успел поработать в Молодечно. После переезда в Гомель трудился на «Кристалле» и фанеро-спичечном комбинате. На Гомельский химический завод пришёл в сентябре 2003 года. Такую возможность подсказал друг.
Николай Фещенко, токарь 6-го разряда централизованного цеха по ремонту технологического оборудования в цехах минеральных кислот, минеральных солей, минеральных удобрений РСУП «Ремонтхиммонтаж»
— На собеседовании будущее начальство обратило внимание на универсальность навыков и уже богатый к тому времени опыт работы. У меня есть свидетельства токаря-расточника, фрезеровщика. Видимо, решили, что такой специалист заводу нужен, — улыбается Николай Иванович.
Токари работают в тесной связке с конструкторами. Бывает, чертежи той или иной детали отличаются от решения, применяемого ранее и напрашивающегося по логике. Фещенко считает, что лучше лишний раз подойти к автору и уточнить, чем испортить заготовку детали.
— Мне всегда нравилось работать с металлом, создавать из него полезные вещи, так что повседневная работа совсем не в тягость, — утверждает токарь.
Эти умения пригодились Николаю Ивановичу и в быту. Он собственными руками построил дачу и наладил в ней систему отопления, помощи не просил. Да и по мелочи ввёл в обиход немало хитрых приспособлений.
Анжела Плюто: «Бережём здоровье заводчан и учимся зарабатывать»
В самостоятельную единицу лечебно-профилактический участок выделили из состава химзаводской больницы в 1996 году. Основная задача подразделения — проведение периодических осмотров работников и оказание им врачебной помощи в амбулаторных условиях.
Участок напоминает полноценную районную поликлинику, а в чём-то и превосходит подобные учреждения. Приём ведут терапевты, стоматолог, офтальмолог, гинеколог, хирург. Можно пройти тепловые и физиопроцедуры, сделать массаж, ингаляцию. Недавно открыли кабинет УЗИ с новым оборудованием высокого класса.
Анжела Плюто, начальник лечебно-профилактического участка
Сегодня штат лечебно-профилактического участка насчитывает 30 человек. С 2016 года подразделением руководит Анжела Плюто. До назначения более двадцати лет работала на химзаводе гинекологом.
— Приём работников завода спланирован таким образом, чтобы они не тратили лишнее время на ожидание в очереди. Более того, удалось освободить время для оказания платных услуг, в том числе сторонним пациентам. Успехом пользуются стоматологические и офтальмологические услуги, — рассказывает руководитель ЛПУ. — Таким образом вносим свой вклад в общую систему здравоохранения города. В прошлом году заработали 132 тыс. рублей.
Главным же достижением Анжела Михайловна называет не пополнение счёта завода, а отсутствие среди его работников профессиональных заболеваний на протяжении многих лет подряд.
Василий Новиков: «Молодёжь не только учу, но и немного воспитываю»
Дату своего прихода на завод Василий Новиков называет, не подглядывая в документы — 6 марта 1979 года. Пришёл из химзаводской кузницы рабочих кадров — училища №79. Сразу был назначен дежурным «киповцем», то есть обслуживал все цехи завода. До сих пор помнит своё первое задание — вызов в цех фосфорной кислоты, где нужно было подключить пневматический клапан.
Василий Новиков, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
— Ничего страшного в этом не было, обычная работа. Справился, а если бы не смог — обратился бы к слесарю высшей квалификации, которого сразу назначили в наставники, — вспоминает Новиков, который сегодня и сам может научить молодёжь чему угодно.
А вот общаться с молодыми людьми бывает сложно, признаётся Василий Владимирович.
— Я университет не оканчивал, но многие исторические даты, как и таблицу умножения, знаю на зубок. А сегодня некоторые не могут ответить, когда началась Великая Отечественная война, — сокрушается заводчанин. — Так что приходится учить не только премудростям профессии, но и где-то воспитывать, заполнять информационный вакуум.
Есть, конечно, и золотые ребята. Василий Новиков таким называет 37-летнего Евгения Андрушкевича.
— Человек настолько всесторонне развитый, что я спокойно могу уйти на пенсию, оставив ему цех, — признаётся старожил завода. Сегодня с молодым напарником он работает в цехе сложно-смешанных минеральных удобрений, за автоматику которого оба несут полную ответственность.
Леонид Лущик: «Наш цех выполняет важную экологическую миссию»
В своё время выпускника Гродненского химико-технологического техникума Леонида Лущика привлекло объявление в газете о наборе молодёжи на обучение по специальности «техник-технолог». Определение расплывчатое, ведь с такой специальностью люди работают и в пищевой промышленности, а Леонид Иванович оказался связан на всю жизнь с химической.
Леонид Лущик, мастер смены цеха фтористого алюминия и криолита
Первый рабочий день наш герой помнит до сих пор. Это было 10 августа 1977 года. Всю жизнь он работает не только на одном предприятии, но и в одном цехе. До армии был в нём аппаратчиком, а по возвращении, в 21 год, стал мастером смены.
На протяжении десятилетий цех непрерывно модернизировался. Меняли сушильные печи, ставили новые клапаны. Леонид Иванович говорит об этом так:
— Стало больше автоматики. И, соответственно, меньше ручного труда. А объёмы производства продукции только наращивались. Уже сейчас грузим её в ёмкости массой в одну тонну. Рядом с цехом монтируется резервная ёмкость, которая сгладит ритм отгрузки на случай ремонта в своём или смежных подразделениях.
В качестве сырья цех фтористого алюминия и криолита использует отходы цеха фосфорной кислоты, выполняя на заводе таким образом ещё и экологически важную функцию.
Сам Леонид Иванович благодарен химическому заводу хотя бы за то, что даже в самые трудные времена предприятие заботилось о коллективе. Он смог припомнить единственный раз, когда зарплату задержали дней на десять. Это было ещё в 90-е.
А всё остальное время она выплачивается строго в дни, установленные коллективным договором.
— Да, было время, когда наши мастера ездили по деревням, чтобы агитировать молодёжь поступать в училище химиков. А сейчас и при желании на химзавод не устроишься, престиж профессии растёт, — отмечает Леонид Лущик.
Сергей Чирков: «Химзавод полностью обеспечивает себя теплом и наполовину — электроэнергией»
Образование Сергей Чирков начал с получения рабочей профессии электромонтёра, по которой и устроился на первое место до призыва в армию. После неё пришёл на химзавод по той же специальности. Учиться продолжал. Сначала получил высшее экономическое образование, а потом и второе — инженера-энергетика. Такого специалиста, да ещё и с опытом линейной работы, не могли не назначить мастером.
Сергей Чирков, мастер централизованного цеха электроснабжения и ремонта электрооборудования цехов минеральных кислот, минеральных солей, минеральных удобрений
— Суть моей работы заключается в организации оперативного обслуживания главных понизительных подстанций, распределительных пунктов и трансформаторных подстанций, а также в оперативном управлении энергохозяйством завода. Одних ТП в этом хозяйстве с полсотни, — объясняет Сергей Алексеевич. — Имеющееся оборудование постоянно модернизируется. Это добавляет персоналу хлопот при его изучении и монтаже, зато снижает риск аварийных ситуаций в будущем.
В подчинении Чиркова находятся три человека, но его указаниям также следуют дежурные электромонтёры всех цехов.
По мнению мастера, отдельным предметом гордости является энергосбережение завода. Сегодня предприятие полностью обеспечивает себя теплом и примерно наполовину электроэнергией за счёт использования побочных продуктов химических реакций. С увеличением производства серной кислоты теплосъём увеличится, а при пересмотре схемы доля собственной энергии может ещё возрасти.
Александр Коледа: «Спасатель, сварщик, стропальщик… Всё благодаря заводу»
Александр Коледа родом из Брестской области, в Гомель приехал получить профессию автокрановщика. Поработал недолго — призвали в армию. Служил в инженерных войсках в Киеве, но марш-бросков хватало, так что с физической формой всё было в порядке.
После службы на родину уже не вернулся. Ещё во время учёбы в Гомеле познакомился с девушкой, к которой и поспешил в областной центр. На работу устроился в СМУ-3 «Белсельэлектросетьстрой», а в 1992 году решил попробовать силы в военизированном газоспасательном отряде химзавода.
Александр Коледа, водитель автомобиля военизированного газоспасательного отряда
— Это было снова как в армии. Медкомиссия, потом курс молодого бойца, так сказать. После обучения сдал зачёты и только потом допустили к службе на постоянной основе, — вспоминает Коледа.
Через несколько лет на заводе Александр освоил ещё несколько смежных специальностей — сварщика ручной сварки и стропальщика. Наконец, в 2011 году перешёл работать водителем. Брать человека с улицы было не с руки — всё же водитель должен понимать специфику службы, уметь самостоятельно действовать в сложных ситуациях, подстраховать коллег. Так что кандидатура Коледы оказалась более чем подходящей.
Возвращаясь к разговору о приобретённой профессии сварщика, Александр заметил, что она давно стала его хобби. В свободное от службы время он занимается восстановлением старой техники, авторемонтом. Говорит, это хорошо успокаивает нервы. Сейчас приводит к заводскому состоянию четыре автомобиля, которые были своеобразными символами своей эпохи. Некоторые из них уже на ходу.
