С Вами транспортный юрист Сергей Богатов.
И это тоже реальный пример из жизни.
Как сейчас можно говорить: «Договора не было. От слова «совсем». Не было и транспортных накладных.
Все, что было - путевые листы, маршрутные листы, доверенности на водителя.
Не заплатили как раз водителю, который работал как самозанятый, не как работник.
Что сказать… в этой ситуации взыскивать долг в качестве долга по гражданско-правовому договору перспективы никакой.
Единственное, что можно сделать - построить всю линию поведения через то, что это были трудовые отношения. Сразу оговорюсь, что и в этом случае количество вопросов не становится меньше. Перспективы крайне далеки от 100%.
Но если двигаться в этом направлении, то стоило бы написать жалобу в трудовую инспекцию и полицию на невыплату заработной платы. Глядишь, из этого уже получилось бы какую-то дополнительную доказательную базу получить. Но не факт. И самая большая сложность в том, какой был размер заработной платы? Как его установить, если нигде не было договора?
Среднерыночная зарплата по рынку? Так и она ходуном ходит…
Главный вывод, который надо сделать из этой статьи: оформляйте Ваши договоренности на бумаге.
Богатого Вам дня!
