На прошлой неделе я рассказывал вам о том, есть ли срок действия диплома о высшем образовании и правда ли что диплом может «сгореть». К конце статьи я обещал рассказать вам об одном замечательном плюсе, который дает вам трудоустройство на работу по специальности в течение 1 года после окончания учебного заведения.
Так вот, существует мнение, что студентам выпускникам очень сложно найти работу, к тому же везде для работников устанавливают испытательный срок, которого выпускники очень боятся, потому что на испытании нужно показать себя хорошо. В случае неудовлетворительного прохождения испытания - работодатель имеет право прекратить с новоиспеченным работником трудовые отношения, это прописано в трудовом кодексе.
Но также в трудовом кодексе есть и статья, которая защищает в этом отношении права выпускников:
Статья 70 Трудового кодекса РФ: испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
Таким образом трудовой кодекс гарантирует выпускникам, что работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор, без каких либо испытаний. И для этого выпускнику всего лишь нужно устроиться на работу по своей специальности в течение года после получения диплома. Работает этот закон только один раз при первом трудоустройстве. Все последующие трудоустройства будут происходить по общим правилам трудового законодательства.
Друзья, всегда с интересом читаю ваши комментарии по теме статьи, было бы здорово, если бы вы на этот раз рассказали о вашем первом опыте устройства на работу.
Надеюсь моя статья вам понравилась друзья! Не забудьте поставить лайк и подписаться на мой канал. За помощью в мою юридическую компанию вы можете обратиться здесь:
☎️Телефон: +79237277727 (+WhatsApp)
- Вконтакте ;
- Одноклассники ;
- Инстаграм ;
