По данным опроса HeadHunter, профили кандидатов в социальных сетях изучают 76% компаний. А согласно исследованию CareerBuilder, 57% работодателей отказали соискателям в приеме на работу по причине неудовлетворительного контента на их странице.
Поскольку информация в социальных сетях пронизывает все аспекты личной и профессиональной жизни пользователя, то содержание вашей страницы может существенно повлиять на вашу перспективу трудоустройства.
Основные причины, по которым работодатели отказывали соискателям после ознакомления с их страницами в соцсетях (исследование):
- Публикация провокационных или неуместных фотографий, видео и прочей информации - 40%;
- Публикация информации, подтверждающей пристрастие кандидата к алкоголю или наркотикам - 36%;
- Публикация дискриминационных комментариев относительно расы, национальности, пола или религии других людей - 31%;
- Публикации, подтверждающие совершенные кандидатом ранее преступные действия -30%;
- Информация о несоответствии кандидата уровню квалификации, заявленному им ранее - 27%;
- Плохие навыки общения - 27%;
- Несоответствие имени или аватара кандидата его профессиональному статусу или имиджу компании - 22%;
- Публикация конфиденциальной информации о предыдущих работодателях - 20%;
- Кандидат соврал о своем отсутствии в социальных сетях - 16%.
Ваш профессиональный имидж формирует не только ваш внешний вид и манеры на собеседовании. Но и что, чем вы занимаетесь в свободное время, ваше окружение и ваши аккаунты в соцсетях.
Продолжайте следовать образу, который вы создали, во всем и не давайте повода в нем усомниться.
Проверьте все ваши аккаунты в социальных сетях: Инстаграм, ВК, ФБ, Линкедин и т.п.
Просмотрите ваши записи с позиции вашего сегодняшнего статуса.
Например, на собеседовании, вы утверждали, что активно занимаетесь спортом, а алкоголь употребляете крайне редко, так как вы придерживаетесь ЗОЖ. А в соц.сетях у вас много фото с застолий, с бокалом или рюмкой водкой на столе, или где вы пьяный и такие фото с каждого субботнего дня, а фото из вашей спортивной жизни отсутствуют.
Другой пример. Вы делитесь с друзьями, что вчера ходили на собеседование и какая-то тетя с пучком на голове, задавала вам кучу дебильных вопросов… и т.п.
Ограничьте доступ к своим аккаунтом ИЛИ сделайте их такими, что бы лишний раз работодатель, просматривая ваш профиль и думая, что сейчас нароет на вас компромат и узнает о вас всю правду, только лишний раз убедился, что вы – идеальный для них кандидат!
Если вы настроены на карьерный рост или развитие своего личного бренда, то лучше писать в своем профили больше информации и размышлений на свою профессиональную тему. А также провести тщательный аудит своих фото и закрыть личные фото от посторонних глаз.
Дата выхода поста (актуальность): 2021
Буду рада видеть вас в числе подписчиков на мой канал!
* * * * * * *
На собеседовании, работодатель может задавать много разных вопросов и чтобы лучше к ним подготовиться я составила Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содержит более 100 вопросов интервьюера на собеседовании.
Чтобы идеально подготовиться по каждому вопросу, прочитайте вопрос из Сборника, прочитайте комментарий о том, с какой целью интервьюер задает этот вопрос (что он хочет узнать на самом деле), посмотрите предлагаемые возможные варианты ответов и, руководствуясь своим опытом, навыками и рекомендациями из Сборника, подготовьте свои ответы для собеседования.
- Дзен Премиум: уникальные материалы, которые не доступны в открытых источниках. Здесь можно общаться в комментариях.
- Телеграм-канал, здесь можно общаться в комментариях.
- На сайте — все инструменты для развития карьеры и поиска работы.
Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или МАХ
Ваш успех — моя цель!
Ваш карьерный консультант, Ирина Князева
Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.
#поискработы #резюме #собеседование #развитиекарьеры #ткрф