О том, что во время беременности женщину могут перевести с вредной работы на работу, которая будет безопасной для её здоровья, знают практически все. По отдельным специальностям вопросов не возникает – например, работа на вредном химическом производстве.
Однако, большое количество женщин работают сейчас не на заводах, а в офисах. И свой рабочий день проводят не в цехах, а за компьютером.
Отсюда возникает главный вопрос: вредна ли работа за компьютером во время беременности? И что делать с беременной сотрудницей в офисе?
Споры о вреде компьютеров идут давно. Правда все компьютеры сертифицируются и считаются безопасными. Это подтвердил и Минтруд в своём письме (Письмо Минтруда России от 25.02.2021 № 15-0/ООГ-471).
Министерство ссылается на раздел 7 Санитарных правил СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», который не содержит ни одного запрета для беременных женщин для работы за компьютером.
Тем не менее, окончательное решение они оставляют за лечащим врачом. Принесёт беременная сотрудница справку о том, что ей нельзя работать за компьютером больше 3 часов в день, значит, работодателю придётся выполнять требования, указанные в медицинском заключении. Значит, будет сотрудница 3 часа свою обычную работу за компьютером выполнять, а ещё 5 часов – чем-то другим в офисе заниматься. Например, бумажки какие-нибудь перекладывать.
Другое дело, что в современном офисе работа без компьютера очень редко находится. Если женщина, например, работает бухгалтером, неэффективно её на 5 часов в день (если она только 3 часа планирует за компьютером работать) сажать за счёты. Проще её трудовые обязанности переложить на другого сотрудника.
Так что именно для работодателя наличие у сотрудницы заключения от врача с предписанием ограничить время работы за компьютером, по факту, может обернуться потерей полноценно работающего сотрудника. Которому ещё и зарплату платить надо.
А действительно ли так вреден компьютер, как его бояться сотрудники офисов? Наверное, если беременная женщина выбросила смартфон, дома не пользуется ноутбуком, не смотрит телевизор и т.д., то её опасения хоть как-то обоснованы.
Если же девушка боится компьютера только в офисе, а дома и за ноутбуком сидит, и в телефоне постоянно зависает, то здесь не о вреде стоит говорить, а о нежелании работать.
В любом случае, инициатива по сокращению рабочего времени за компьютером на рабочем месте может исходить только от самой сотрудницы. Это ей нужно убедить врача дать необходимое заключение. А затем заставить работодателя выполнять закон. Что может оказаться долго и сложно.
Если тяжело работать в офисе во время беременности, наверное, проще поискать другой способ. Например, поговорить с работодателем о возможности удалённой работы. Или же по максимуму отсиживаться на больничных. Это будет проще, чем затевать эпопею с вредностью компьютера на рабочем месте.
