Здравствуйте! А Вы уже знаете, что с 1 февраля 2021 года вступит в силу новый порядок электронного документооборота медицинской документации, который будет действовать ближайшие шесть лет.
Что это значит для нас с Вами?
Медработникам теперь не потребуется дублировать первичную медицинскую документацию на бумаге, а граждане получат возможность оперативно просматривать информацию об оказанных им услугах в своих электронных медкартах на портале госуслуг.
При этом по заявлению пациента, составленному в простой письменной форме, ведение его медицинской документации может осуществляться и в бумажном виде при условии ее ведения и в электронном виде.
Получается, в электронной медкарте будет вся информация, а если какой-то сбой? Уж лучше перестраховаться и написать заявление о ведении документации еще и в бумажном виде, конечно, для врача это не очень удобно, двойная работа, но тут в первую очередь нужно думать о себе….
Кстати, выдача документа на бумажном носителе, который подтверждает содержание электронного документа, должна производиться по правилам новым не за счет пациента, а за счет медорганизации по поступившему запросу, в случае если такая выдача предусмотрена законом или условиями договора. Тут мне не совсем понятно, о каком договоре идет речь…
При личном обращении пациента бумажная копия электронного меддокумента должна быть выдана ему в день обращения, а при обращении посредством электронной почты в установленном порядке . Соответствие бумажной копии электронному документу должно быть удостоверено подписью уполномоченного сотрудника медорганизации.
Также прописаны требования к визуальному образу электронного медицинского документа (должны быть указаны наименование медорганизации, данные пациента, информация о подписании документа электронной подписью с указанием элементов сведений о сертификате ключа проверки электронной подписи и т. д.).
Кто хочет ознакомиться подробнее , почитайте приказ Минздрава России от 7 сентября 2020 г. № 947н , вступающий в силу с 1 февраля 2021 года.
А Вы доверяете только электронному формату или тоже будете писать заявление на дублирование медицинской информации в бумажном виде?
Советую Вам также статьи:
- Продуманные работники даже заявление на отпуск "без содержания" пишут с выгодой для себя.
- Во время отпуска без содержания работник теряет не только зарплату. О чем молчат кадровики .
- У нас работники нашли "лазейку" в законе и при простое практически не потеряли в деньгах.
- У нас хитроумный работник два года подряд болеет в новогодние праздники, чтобы бонусом к зарплате получить оплату больничного.
Спасибо за внимание! Буду очень рада, если информация окажется полезной для Вас. Буду признательна, если Вы, по возможности, оцените эту статью, это очень влияет на развитие моего канала. Приглашаю Вас также ПОДПИСАТЬСЯ на канал, чтобы не пропустить полезной, актуальной информации!
