На собеседовании работодатель может просит вас рассказать о своих слабых сторонах (о недостатках). Зачем интервьюер это спрашивает, что он хочет узнать на самом деле и как отвечать на этот вопрос, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.
Интервьюер понимает, что каждый человек имеет свои сильные и слабые стороны и это нормально!
Что хочет узнать работодатель
Задавая этот вопрос, интервьюер попытается оценить такие качества как: открытость, адекватность самооценки, способность говорить на неудобные темы, наличие критичных для работы слабых сторон, способность кандидата к самоанализу и развитию.
Рекомендации для ответа. Как правильно отвечать на этот вопрос
Не стоит перечислять список своих слабых сторон.
Что-то типа «я перфекционист» или «я трудоголик» – уже не работает.
Нужно, что-то более изощренное.
Отвечая на этот вопрос можно рассказать о недостатках в профессиональных знаниях, указав на незначительные пробелы в областях, знание которых заведомо не требуется на новой работе.
В своем рассказе, лучше свои профессиональные недостатки правильнее называть "качествами, которые вы планируете улучшить".
Можно ответить нейтрально: «У меня есть, конечно, недостатки, но они никак не влияют на работу».
Лучше всего упомяните об одном своем недостатке, который не слишком важен для данной работы.
Важно: не рассказывайте о слабых сторонах, которые говорят о том, что вы не способны будете справиться со своими обязанностями и задачами на новом месте работы.
Схема ответа на этот вопрос:
- Кратко опишите вашу слабую сторону, которая не будет препятствием для получения предложения о работе.
- Расскажите об усилиях, которые вы предпринимаете для самосовершенствования.
Независимо от того, какую слабую сторону вы назовете, всегда имейте готовый рассказ о том, как вы собираетесь работать над этим.
* * * * * * *
На собеседовании, работодатель может задавать много разных вопросов и чтобы лучше к ним подготовиться я составила Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содержит более 100 вопросов интервьюера на собеседовании.
Чтобы идеально подготовиться по каждому вопросу, прочитайте вопрос из Сборника, прочитайте комментарий о том, с какой целью интервьюер задает этот вопрос (что он хочет узнать на самом деле), посмотрите предлагаемые возможные варианты ответов и, руководствуясь своим опытом, навыками и рекомендациями из Сборника, подготовьте свои ответы для собеседования.
Буду рада видеть вас в числе подписчиков на мой канал!
Дата выхода поста (актуальность): 2021
- Дзен Премиум: уникальные материалы, которые не доступны в открытых источниках. Здесь можно общаться в комментариях.
- Телеграм-канал, здесь можно общаться в комментариях.
- На сайте — все инструменты для развития карьеры и поиска работы.
Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или МАХ
Ваш успех — моя цель!
Ваш карьерный консультант, Ирина Князева
Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.
#поискработы #резюме #собеседование #развитиекарьеры #ткрф