Если на собеседовании рекрутер не просто вас слушает, а активно вас слушает, поддакивает вам, улыбается, кивает, может даже употреблять сленг, говорить вашими словами, секретничает, всем своим видом показывает заинтересованность и что ему интересно с вами просто «болтать» - не расслабляйтесь! ))
Как правило, в этом случае, кандидат начинает принимать рекрутера за «своего», расслабляется и начинает выбалтывать информацию, о которой ранее не собирался рассказывать.
Это простая техника «Друг» (активное слушание). Она служит для того, что бы кандидат принял рекрутера за «своего» и выболтал лишнюю информацию.
Рекомендации:
Ответ на вопрос должен занимать 1–2 минуты. Если времени нужно больше, вы можете предупредить, что готовы ответить подробнее при необходимости. Ну и конечно же не стоит выдавать коммерческие тайны и неприглядные стороны (если они есть) вашего бывшего руководителя или компании.
Вам может встретиться еще одна забавная уловка.
Рекрутер задал вам вопрос. Вы отвечаете и ждете следующий вопрос или продолжение обсуждения сказанного.
А в ответ - тишина. Рекрутер спокойно смотрит на вас и ждет.
В этот момент, скорее всего, вы почувствуете себя неуютно и захотите заполнить паузу, возможно, будете пытаться как-то дополнить свой ответ, при этом, не зная, что еще сказать, расскажите лишнего, то чего лучше было бы не говорить.
Эта «пауза» покажет, как вы ведете себя в стрессовой и непонятной ситуации, как вы владеете собой и возможность узнать больше информации, чем вы собирались поделиться изначально.
Рекомендации:
Закончив отвечать на вопрос, замолчите и спокойно, глядя в глаза рекрутеру, ждите продолжения беседы.
Умение держать паузу продемонстрирует вашу уверенность, навык вести переговоры в ситуации неопределенности, готовность продолжать разговор.
* * * * * * *
На собеседовании, работодатель может задавать много разных вопросов и чтобы лучше к ним подготовиться я составила Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содержит более 100 вопросов интервьюера на собеседовании.
Чтобы идеально подготовиться по каждому вопросу, прочитайте вопрос из Сборника, прочитайте комментарий о том, с какой целью интервьюер задает этот вопрос (что он хочет узнать на самом деле), посмотрите предлагаемые возможные варианты ответов и, руководствуясь своим опытом, навыками и рекомендациями из Сборника, подготовьте свои ответы для собеседования.
Дата выхода поста: 19.02.2021
Буду рада видеть вас в числе подписчиков на мой канал!
- Дзен Премиум: уникальные материалы, которые не доступны в открытых источниках. Здесь можно общаться в комментариях.
- Телеграм-канал, здесь можно общаться в комментариях.
- На сайте — все инструменты для развития карьеры и поиска работы.
Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или МАХ
Ваш успех — моя цель!
Ваш карьерный консультант, Ирина Князева
Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.
#поискработы #резюме #собеседование #развитиекарьеры #ткрф