Найти в Дзене

Как уволиться на испытательном сроке

Обычно при приеме на работу, устанавливается испытательный срок.
Исключения составляют следующие категории работников: беременные женщины, несовершеннолетние, женщины, имеющие детей до 1,5 лет, выпускники вузов и школ, впервые устроившиеся на работу по специальности, работники, вступившие в должность в порядке перевода, лица, прошедший специальный конкурс или отбор. Если случилось так, что в период испытательного срока, вы понимаете, что это не совсем та компания, в которой вы хотите работать или не тот функционал и прочие причины, вы можете уволиться, и для этого не нужно будет отрабатывать 2 недели.
Если вы увольняетесь в период испытательного срока, достаточно будет отработать только 3 дня. Согласно положениям статьи 71 ТК РФ, нужно обязательно предупредить в письменной форме о своем уходе (написать заявление об увольнении) работодателя. Сделать это необходимо за 3 дня до предполагаемого увольнения.
Если вы приняли решение об увольнении, отработав короткий срок (2-3 дня) или вы

Обычно при приеме на работу, устанавливается испытательный срок.
Исключения составляют следующие категории работников: беременные женщины, несовершеннолетние, женщины, имеющие детей до 1,5 лет, выпускники вузов и школ, впервые устроившиеся на работу по специальности, работники, вступившие в должность в порядке перевода, лица, прошедший специальный конкурс или отбор.

На фото автор Дзен-канала, Ирина Князева, карьерный консультант №1 по мнению ведущего отраслевого сервиса HRTIME
На фото автор Дзен-канала, Ирина Князева, карьерный консультант №1 по мнению ведущего отраслевого сервиса HRTIME

Если случилось так, что в период испытательного срока, вы понимаете, что это не совсем та компания, в которой вы хотите работать или не тот функционал и прочие причины, вы можете уволиться, и для этого не нужно будет отрабатывать 2 недели.

Если вы увольняетесь в период испытательного срока, достаточно будет отработать только 3 дня. Согласно положениям статьи 71 ТК РФ, нужно обязательно предупредить в письменной форме о своем уходе (написать заявление об увольнении) работодателя. Сделать это необходимо за 3 дня до предполагаемого увольнения.

Если вы приняли решение об увольнении, отработав короткий срок (2-3 дня) или вы вообще не выходил на работу, то в этом случае, трудовой договор просто аннулируется, а запись в трудовой книжке не производится (если вы используете бумажную версию трудовой книжки).

Но и зарплата, при этом, не выплачивается, как и другие денежные компенсации.

К сведению:
Испытательный срок не должен превышать 3 месяца.
Для руководителя организации, его заместителя, руководителя филиала/представительства/структурного подразделения, главного бухгалтера или его заместителя – не более 6 месяцев.

Испытательный срок автоматически продлевается при следующих ситуациях:
• отгулы;
• период нахождения на больничном;
• любое другое отсутствие на рабочем месте.

! Если в трудовом договоре не указан испытательный срок (его продолжительность), считается, что сотрудник принят на работу без испытательного срока.

Дата выхода поста: 26.01.2021

Буду рада видеть вас в числе подписчиков на мой канал!

  • Дзен Премиум: уникальные материалы, которые не доступны в открытых источниках. Здесь можно общаться в комментариях.
  • Телеграм-канал, здесь можно общаться в комментариях.
  • Давайте дружить: ВКонтакте / МАХ / TenChat
  • На сайте — все инструменты для развития карьеры и поиска работы.

Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или МАХ

Ваш успех — моя цель!

Ваш карьерный консультант, Ирина Князева

Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.

#поискработы #резюме #собеседование #развитиекарьеры #ткрф