Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт
По общему правилу – 40 часов в неделю. Статья 333 ТК не распространяется на директора и заместителя директора, так как это непедагогические должности. Однако меньшую продолжительность рабочего времени для этих работников может быть прописано в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 9 ТК). Улучшить положение работника по сравнению с федеральными нормами можно. Обратите внимание, что работодателем директора является учредитель, поэтому уменьшить продолжительность рабочего времени с 40 на 36 часов может только он.
Узнайте еще больше полезного в статье Школьная медиация на сайте Менобр.ру.
