Добрый день, уважаемые читатели!
Несмотря на очевидные экономические проблемы в РФ, рынок труда весь 2022 год держался из последних сил, чтобы не поддаваться выраженным "скачкам". Тем не менее, несмотря на то, что статистика показывает неплохие показатели за текущий год, здесь существует несколько факторов, касаемо тенденций 2023 года:
1. Классический найм сотрудников сменяется арендой кадров!
Работодателям становится невыгодно держать штатную единицу, поэтому все больше руководителей поддерживают тенденцию, когда для оказания услуг приглашают "арендованного специалиста".
За таких сотрудников не нужно платить налогов (нанимают самозанятых и ИП), их проще найти, а еще просто - попрощаться и найти нового. Получается, что если вы выполняете какую-то услугу: реклама, снабжение, продажи, то вас с огромной радостью заменят на фрилансеров, которые будут трудиться даже более мотивированно.
2. Сменился курс востребованности кадров!
Еще 2 года назад, до 2020, каждый уважающий себя выпускник ВУЗа (от экономиста до программиста) мечтал о том, чтобы занять себе любое место в перспективной иностранной компании. В 2022 году большая часть из них навсегда покинула рынок, при этом забрала не только рабочие места, но и возможность развития технологий на территории нашей страны.
Это значит, что столько "офисников" сейчас не нужно. Рабочие специальности набирают все большие обороты и государство направит все силы, чтобы "загнать туда людей".
Из этих факторов следует, что особо сильно пострадают следующие сферы:
1. Обслуживающий персонал
Работники кафе, ресторанов, гостиниц, причем на всех уровнях должностей, начиная с официанта или администратора, заканчивая управляющим.
Многие иностранные сети закрылись (о ребрендинге сейчас говорить не приходится, не до этого), да и у большей части населения денег не то, чтобы нет - просто их предпочитают не тратить.
2. Частные медицинские центры
Большинство из таких центров закупает иностранные лекарства и препараты, а так же работает на дорогом зарубежном оборудовании. В условиях современной ситуации, ценник на такие услуги может вырасти в 2-2,5 раза, что будет критично, при таком уровне падении доходов.
3. Представители автомобильной индустрии
В этой сфере трудился внушительный процент населения, ведь бизнес-процесс предполагал огромную массу должностей. Сейчас, когда заводы по производству и дилерские сети по продаже авто уходят, а занимать их не торопятся, на рынке вакансий появляется сотни тысяч соискателей, которым сложно найти достойную работу.
Как же подготовиться?
Если вы понимаете, что вы работаете в одной из вышеперечисленных сфер, либо уже открыто стоит вопрос о сокращении - советую не затягивать и искать работу, которая будет востребована на рынке труда.
- К тому же, пока у вас есть возможность выбирать, почему бы не выбрать, чтобы эта работа была удаленной, а стартовая зарплата начиналась от 60.000 рублей?
Речь идет именно о вакансии менеджера по работе с маркетплейсами, спрос на которую стремительно рос весь 2022 год, и продолжит расти в 2023 году.
Если вы хотите подробнее изучить особенности данной вакансии и понять, какие навыки нужны для работы, что вообще делает менеджер и сколько получает - приглашаю вас на свой БЕСПЛАТНЫЙ МАРАФОН, на котором вы получите ответы на данные вопросы!
