Недавно общались с товарищем на тему уехавших из России специалистов. Возникла мысль, насколько незаменимы те или другие личности для народа. Предлагаю побродить мыслями на эту тему.
Какие приходят в голову процессы и исторические аналогии.
Процесс в общем виде выглядит, на мой взгляд следующим образом: Существует некоторое количество способных заниматься тем или иным делом. Замечу, даже не умеющих или уже обладающих необходимым опытом, а в принципе способными заниматься чем либо. И вот, когда появляется "свято место" это место занимает кто то из способных. Речь не о "блатных" местах или синекурах для "блатных", а о тех местах, где нужно реально делать работу, "тащить" как говорят в народе.
И когда такое место кто то занимает, для других путь наверх закрывается в силу ограниченного числа таких мест. И тот кто занял место и получил ресурсы для развития своего таланта в этом направлении, постепенно становится "великим". А у других кандидатов такой возможности просто нет и они остаются на своем месте и уровне.
Многие сложные процессы можно освоить и понять только занимаясь этим. К примеру, чтобы построить поисковик в интернете или баллистическую ракету, нужно именно этим и заниматься, набивая шишки и получая опыт. Нельзя наблюдая со стороны получить опыт разработки сложных технических проектов или опыт управления сложными социальными системами.
Так мне видится ситуация в целом.
И вот возникает ситуация, когда специалист "уходит" в мир иной или соседнюю страну.
Что это "ужас ужас" или возможность для других получить ресурсы для развития собственных идей? На мой взгляд второе.
И это работает на любом уровне.
Как говориться существует замкнутый круг: "Сложные времена рождают великих людей, великие люди приводя к простым временам, простые времена рождают посредственности, посредственности приводят к сложным временам... круг замкнулся."
Из этой цепочки можно сделать ещё один вывод, что подъем вверх "великих" происходит в кризисных ситуациях, когда посредственные уже не вытягивают решение проблем. В иной ситуации ход наверх просто будет перекрыт. У потенциальных "великих" не хватает ресурса пробиться, а у посредственности хватает ресурса, чтобы удержаться в своем положении. И только в кризис у посредственности не хватает ресурса, чтобы отразить внешнюю угрозу и блокировать подъем наверх более способных.
История показывает это неоднократно. После революции 1917 года был огромный выезд из страны специалистов различного профиля. Казалось страна должна была рухнуть. Но нет, открылась возможность для массы людей. И страна возродилась из пепла, как птица Феникс.
Мы с товарищем обсуждали, что было бы, если бы Королев внезапно умер, например от болезни. Что все, космическая программа рухнула бы?
Я считаю, что вовсе нет. Его место занял бы другой. Не менее талантливый человек. Были и другие разработчики ракетных систем.
И так в любой области.
Конечно, потеря ключевых на данный момент персонажей, способна затормозить выполнение какой то задачи. Но, если есть необходимость в решении и ресурсы для этого, исполнитель будет найден.
Более того, по опыту знаю, что вливание какого объема свежей крови в проект идет только на пользу. Приходят новые идеи с новыми людьми.
Это же может и дать ответ на вопрос о том, откуда случай приводит на место правителя России того, кто "спасает страну". Как в свое время появился Ленин, а затем и Сталин.
Кто то называет это божественным провидением и покровительством России со стороны высших сил.
Но, я думаю, вышеописанное объясняет и этот феномен. Наверх поднимаются и получают в свои руки ресурсы те, кто может вырулить ситуацию, кто в другое время просто не смог бы пробиться и так бы и прожил жизнь на "среднем уровне".
Отсюда же в общем можно посмотреть на текущую ситуацию исхода из страны специалистов и даже целых бизнесов. Вакуум образовавшийся заполнится, нужно некоторое время - "свято место пусто не бывает".
Что касается вопрос в заголовке статьи. Роль личности в истории велика, но не безгранична. А количество великих талантов безгранично и не закончится, пока люди вообще рождаются на свет. Что, конечно, не отменяет необходимости построения системы обучения и развития людей. Тут работает закон хаоса, которые сформулировать сложно, но легко проиллюстрировать примером. Когда падает песчинка на гладкую поверхность, мы не можем прогнозировать, где она остановится. Но тысячи песчинок, всегда насыпают холм определенной формы.
Мы не знаем, где, когда и какой талант может родиться, но то, что они появятся, в этом можно быть уверенным.
И общий вывод - все у нас будет хорошо!