Конечно никто не обещал, что будет легко, но как-то не думалось, что будет так не просто!
Не случайно карьерные бега порой напоминают бег с препятствиями по пересеченной местности. И это совсем не эстафета, никто тебе не передает палочку. Ты сам решаешь, когда тебе встать на маршрут, но не всегда сам, когда сойти с дистанции.
Рядом с тобой бегут такие же как ты. Кто-то налегке в легких тапочках и с минимальным запасом еды, порой даже без компаса. Они сходят с маршрута, вновь возвращаются, изрядно потрепанные и измученные, у них нет времени остановиться, подумать, а туда ли я бегу?
А есть продвинутые ребята, в хорошей экипировке, с весомым запасом продовольствия, с прокаченными мышцами, явно нацеленные на марафонскую дистанцию. Они хорошо подготовлены, двигаются по четким координатам и выверенному маршруту, построенному навигатором. И ведь красиво бегут, с минимальными потерями, четко к цели, не теряя время и свои ресурсы!
Почему-то именно такая ассоциация у меня рождается, когда я думаю о карьерном консультировании.
Увы, непредсказуемые трудовые отношения, необходимость смены компаний, самостоятельное управление своими профессиональными перемещениями – это уже наши реалии. Человек сам должен управлять своей карьерой.
И что-то мне подсказывает, что обходиться без карьерных консультантов становится все труднее. Это как хороший тренерский состав, играющий ключевую роль в подготовке и выступлении своих спортсменов в беге с препятствиями, которых надо сказать хватает:
«В тупике, не знаю, что делать, вроде все нормально, но чувствую, что надо что-то менять»
«Ведь был не плохим руководителем, а на работу устроиться не могу», «Устал, одно и тоже, что дальше?»
«Хочу найти хорошую работу, нужна помощь», «Был большой перерыв, не уверена, что найду нормальную работу?»
«Как получить повышение?», «Не складываются отношения с боссом», «Проблемы с Командой, не чувствую поддержки»
«Еще учусь, но хотела бы уже устроиться на работу», «Хочу поменять профессию, не знаю куда идти»
«Нужно такое резюме, что бы не было проблем с поиском работы», «Пригласили на интервью, помогите подготовиться», «Откликаюсь на вакансии, но никто не приглашает»
«Я не молодею, что делать, как не вылететь с рынка?»
«Есть потребность улучшить коммуникации, с чего начать?» ……
С подобными вопросами приходят к нам, карьерным консультантам. Каждый запрос, как маленькая жизнь, в котором явно сложно разобраться одному.
Возможно вы уже нашли ответы на свои вопросы, читая мои статьи либо воспользовались советами, рекомендациями, которыми я стараюсь щедро делиться со своими подписчиками.
Дайте знать если Вам нужна помощь «навигатора»)). Один в поле – не воин, но вместе мы - сила!
О себе:): - Карьерный консультант (помогаю начать движение в правильном карьерном направлении и дойти до цели)
HR Эксперт (более 20 лет на управленческих позициях в различных сферах бизнеса, среди них ДжамильКо, OZON.ru, Hermes)
Soft Skill тренер, отрабатываю навыки коммуникаций (провожу индивидуальные сессии, мастер-классы по своим авторским методикам и программам
Мои контакты: Email: tyanina@mail.ru Теlegram @YaninaTanya
До встречи на Дзене, Друзья!
