Ежегодный отчёт Футбольной ассоциации Англии (FA) о соблюдении Кодекса разнообразия футбольного руководства показал, что английские клубы не справляются с поставленными задачами.
Как сообщает Sky Sports, 60 клубов английских лиг, включая все клубы Английской премьер-лиги (АПЛ), присоединились к кодексу, введённому в 2020 году для повышения равенства возможностей и поощрения борьбы с расовым неравенством в высшем руководстве футбола и тренерских штабах английских клубов.
Отмечается, что FA, АПЛ и Чемпионшип добились высоких результатов и достигли семи из восьми целевых показателей прошлого сезона, а клубы, подписавшие кодекс, отметили тенденцию сокращения, количества сотрудников высшего звена женского пола, а также темнокожих и азиатов.
При этом лишь 10,3% кандидатов, которые были наняты на руководящие должности в клубах, оказались темнокожими, азиатами или представителями смешанного происхождения, что ниже целевого показателя в 15%.
Три руководящих органа английского футбола добились того, чтобы 38,5% их новых сотрудников были женщинами. Клубы же снова опустились ниже целевого показателя в 30%, показав в среднем 17,2%.
Похожая тенденция наблюдалась и в отношении тренеров, нанятых клубами: 15,6% были темнокожими, азиатами или представителями смешанного происхождения, что ниже целевого показателя в 25%.
Ранее сообщалось, что «Борнмут» из-за антисемитских постов американского музыканта и продюсера Канье Уэста откажется от его музыки перед матчами.
