Натуральный продукт производить некому, реально работающих с каждым годом становиться все меньше.
Даже и специалистов таких нет.
В колледжах и техникумах сейчас бум, бесплатных мест на всех не хватает.
Но почему-то большинство выбирают не рабочие специальности. Учатся на менеджеров, юристов или экономистов.
Сейчас действительно куда не глянь, найдется человек с корочками гуманитарной профессии. Конечно многие работают не по специальности. После окончания вуза, если 5 человек из 30 будет работать по специальности, то уже хорошо.
В технических вузах недобор, за исключением программистов. Поэтому планку снижают, если университет не в крупном городе, то можно поступить на бесплатно, имея средние оценки.
Почему же так вышло? И кто виноват в такой ситуации?
Молодежь действительно не хочет быть сварщиками, электриками и т.д. Да и на инженерные специальности очередь не стоит.
Во-первых, нам с 80х годов навязывали о том, что быть рабочим стыдно. Конечно это было не официальной линией партии. Но в семьях детям говорили, что лучше сидеть в конторе, чем трудится в цеху. Даже если зарплата у рабочего больше.
Действительно у рабочего зарплата была больше, чем даже у директора завода. Но все равно, лучше быть инженером или партийным работником.Но, а директора находили дополнительные источники дохода.
В более ранние годы, в СССР почетным считалось быть рабочим. Поэтому молодежь активно устраивалась на заводы, шахты. Активно рассказывали про стахановцев. Про них писали в газете и показывали по телевизору.
А вот в конце 80-х были уже другие идеалы. Работать стало, мягко говоря немодно.
В настоящее время быть рабочим тоже не модно. Родители даже пугают детей - учись хорошо, а то в ПТУ пойдешь.
Во-вторых, рабочие специальности получают мало. Если в СССР рабочий мог получать больше директора, а уж инженера и подавно, то сейчас ситуация другая.
Хотя многие говорят, что сварщик может получать больше 100 т.р. Но я в такой ситуации предлагаю считать рубль/час. Да сварщик может зарабатывать 100 т.р., но при этом работать 6/1 по 12 часов.
Многие работают вахтой, зарплата вроде хорошая, но подрывает здоровье.
Вред может быть накопительный (профессиональная болезнь), а можно и травму серозную получить.
Но выходит, что в час такой работник может зарабатывать меньше, чем офисный сотрудник.
Так зачем рисковать, если можно работать в офисе и получать также или даже больше?
Я уже писала, что приходилось работать на одном заводе. Так там менеджеры получали больше, чем обычные рабочие.
При этом работали в тепле, можно было в любой момент попить чай или кофе (кофеварка была в свободном доступе для офисников).
В третьих - строго регламентируемый график. Сейчас много предложений работать удаленно, при этом график не регламентируется. Проектная работа, но соответственно и оплачивается сдельно.
На заводах же оплата - оклад (МРОТ) + премия (сдельная оплата). График работы 5/2 или 2/2. Но это неудобно. Особенно если есть потребность путешествовать.
Молодые работники больше отдают предпочтению удалённому формату.
Но и тут ещё плюс в том, что где-нибудь на Урале можно работать удаленно и получать зарплату больше, чем если работать на местном заводе.
Друзья подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
