Интересно, что эти три цели рука об руку идут с тремя принципами, на которых основывается этикет. Эти принципы - основополагающие концепции для возникновения любых манер. Кроме всего прочего, они говорят нам: 1. Что делать, когда нет чётко определённого образа действий или этот определённый образ действий не работает. 2. Как разрешать ситуации, связанные с отношениями. Приведём пример: присутствуя на деловом ужине, клиентка старшего возраста извиняется и выходит из-за стола. Поскольку деловой этикет не учитывает гендерных различий, то, казалось бы, вы, как мужчина, не должны подниматься, когда она выходит из-за стола. Но вам известно, что клиентка эта придерживается старомодных убеждений. Поэтому вы, несмотря ни на какие советы и "правила", все же встаёте. Заметив ваш жест, клиентка улыбается и говорит "Спасибо". Поняв уникальные обстоятельства конкретной ситуации и проявив уважение к своему партнёру, то есть поднявшись, несмотря на правила этикета, вы внушили ей позитивное отношение к