Деловой этикет

Во время встречи разыгрывайте ситуацию "учитель-ученик"-особенно если вы недавно закончили университет. Не проявляя чрезмерного любопытства, спросите у собеседника, какой путь он прошел, прежде чем добиться успеха. Запишите все советы, которые собеседник сочтёт нужным вам дать.. Запишите и то, что собеседник счёл бесполезным или даже вредным. Если вы сможете убедить человека в том, что вам нужен...

Когда встреча назначена, постарайтесь извлечь из неё максимум. А для этого нужно как следует подготовиться. Загляните в Интернет, изучите соответствующие публикации. Постарайтесь как можно больше узнать о компании и сфере её деятельности. Будьте готовы рассказать о том, чего вы ждёте от этой встречи и каковы ваши карьерные цели. В день встречи позвоните утром, чтобы подтвердить время. Приезжайте на пять минут раньше. Оденьтесь, как истинный профессионал. Вы должны выглядеть элегантным и ухоженным - как и на собеседовании о приёме на работу...

Простейший способ добиться встречи - это личное знакомство или рекомендация обще знакомого. Если вы занимаетесь "холодным обзвоном", придётся потрудиться - возможно, придётся написать несколько писем и сделать несколько звонков помощнику или секретарю. В телефонном разговоре демонстрируйте вежливость, обаяние и уверенность в себе. Постарайтесь не показаться назойливым. Руководствуйтесь интуицией...

Цель так называемого информационного собеседования - получение информации о карьере человека, компании, где он работал, сфере деятельности. Такое собеседование позволяет стимулировать поиски работы. Не следует - повторяем, не следует! - рассматривать такое собеседование как возможность оставить резюме или попросить о приёме на работу. Через знакомых или по другим каналам выявите нескольких успешных людей в избранной сфере или влиятельного сотрудника компании, о которой вам хотелось бы узнать больше. А потом приступайте к процессу организации короткой встречи: 1. Пошлите...

Если вы получили работу через агентство по временной занятости, ваша зарплата будет почасовой. Она будет соответствовать ставкам, принятым в определённой сфере деятельности в определённой регионе при определённом уровне подготовки. (Зарплату в этом случае определяет агентство, а не компания.) Зарплата - показатель непостоянный...