Деловой этикет

После информационного собеседования обязательно отправьте письмо с благодарностью. Лучше всего сделать это в тот же день или на следующее утро. Поблагодарите собеседника за уделённое вам время и за полезные в профессиональном смысле советы. Такое письмо укрепит позитивное впечатление о вас

Во время встречи разыгрывайте ситуацию "учитель-ученик"-особенно если вы недавно закончили университет. Не проявляя чрезмерного любопытства, спросите у собеседника, какой путь он прошел, прежде чем добиться успеха. Запишите все советы, которые собеседник сочтёт нужным вам дать.. Запишите и то, что собеседник счёл бесполезным или даже вредным. Если вы сможете убедить человека в том, что вам нужен...

Когда встреча назначена, постарайтесь извлечь из неё максимум. А для этого нужно как следует подготовиться. Загляните в Интернет, изучите соответствующие публикации. Постарайтесь как можно больше узнать о компании и сфере её деятельности. Будьте готовы рассказать о том, чего вы ждёте от этой встречи и каковы ваши карьерные цели. В день встречи позвоните утром, чтобы подтвердить время. Приезжайте на пять минут раньше. Оденьтесь, как истинный профессионал. Вы должны выглядеть элегантным и ухоженным - как и на собеседовании о приёме на работу...

Простейший способ добиться встречи - это личное знакомство или рекомендация обще знакомого. Если вы занимаетесь "холодным обзвоном", придётся потрудиться - возможно, придётся написать несколько писем и сделать несколько звонков помощнику или секретарю. В телефонном разговоре демонстрируйте вежливость, обаяние и уверенность в себе. Постарайтесь не показаться назойливым. Руководствуйтесь интуицией...

Цель так называемого информационного собеседования - получение информации о карьере человека, компании, где он работал, сфере деятельности. Такое собеседование позволяет стимулировать поиски работы. Не следует - повторяем, не следует! - рассматривать такое собеседование как возможность оставить резюме или попросить о приёме на работу. Через знакомых или по другим каналам выявите нескольких успешных людей в избранной сфере или влиятельного сотрудника компании, о которой вам хотелось бы узнать больше. А потом приступайте к процессу организации короткой встречи: 1. Пошлите...

Если вы получили работу через агентство по временной занятости, ваша зарплата будет почасовой. Она будет соответствовать ставкам, принятым в определённой сфере деятельности в определённой регионе при определённом уровне подготовки. (Зарплату в этом случае определяет агентство, а не компания.) Зарплата - показатель непостоянный...

Собеседование в таком агентстве ничем не отличается от любого другого: чем лучшее впечатление вы произведёте, тем более выгодное предложение получите. Агентству понадобятся копии вашего резюме, поэтому подготовьте их заранее. Конкретно опишите, какую именно работы и в какой сфере вы ищете. Если, например, вы ищете помощника в юридической фирме, вы можете согласиться на любую другую (например, администратора или секретаря) в любой юридической конторе. Временная работа - отличный...

Никогда не подписывайте договор с частным агентством по трудоустройству, не проведя предварительно определённой "детективной" работы. Попросите друзей, имеющих опыт работы с подобными агентствами, дать вам совет, куда обратиться. Такой совет может дать и дружеский настроенный сотрудник кадровой службы, не имеющий возможности принять вас на работу. Со своей стороны, поинтересуйтесь историей агентства, узнайте, как долго существует эта фирма и в какой и в какой профессиональной области она специализируется...

Прежде чем рекрутер агентства предложит вашу кандидатуру потенциальному работодателю, постарайтесь лично с ним встретиться. Эта встреча важна не меньше, чем собеседование, поэтому уделите особое внимание одежде, приходите точно вовремя, возьмите с собой резюме и рекомендации и будьте готовы откровенно рассказать о своих целях, достижениях и навыках. Кроме того, постарайтесь продемонстрировать искреннее уважение к рекрутеру, его опыту и знаниям. Вежливость всегда приносит плоды. И потенциальный работодатель, и рекрутер считают социальные навыки кандидата очень важными. Между собеседованием в агентстве...

Большинство частных агентств имеют дело с компаниями, которые ищут работников, а не с соискателями. В таких случаях платить за услуги агентства вам не придётся - всё оплачивают компании, прибегнувшие к их помощи. Компании, которые ищут работников, обычно составляют список вакансий и ищут претендентов на открытом рынке, поэтому не советуют вам ограничиваться только возможностями агентства...

Увидели ли вы сообщение о вакансии на сайте самой компании, на сайте агентства по трудоустройству или в газете, строго выполняйте требования, изложенные в нём. Некоторые компании оставляют почтовый адрес, куда следует направить резюме, другие предлагают соискателям номера факса или электронной почты. Внимательно читайте объявление, чтобы понять, какого типа нужен работник компании. Затем правильно...

Подготовившись к разговору, решительно приступайте к делу. Не волнуйтесь из-за того, что приходится звонить кому-то повторно. Будьте вежливы, позитивны и настойчивы - эти качества высоко ценятся в деловом мире. В то же время следите за тем, не раздражен ли секретарь или помощник из-за вашего- повторного звонка. Почувствовать раздражение, в следующий раз напишите письмо. Когда вас соединили с человеком, который занимается приёмом на работу, ведите разговор четко и конкретно: 1. Представитесь, назови того, кто рекомендовал вам обратиться в фирму (если таковой есть), вкратце опишите имеющийся профессиональный...