“НЭВЗ-Союз”, основанный в 1941 г., является российским лидером по производству электровакуумных полупроводниковых приборов и технической керамики. Одно из крупнейших предприятий отрасли гордится не только качеством выпускаемых изделий, но и сплоченным трудовым коллективом.
Своими наблюдениями о специфике производственной деятельности решила поделиться HR-менеджер новосибирского завода. Заведующая отделом кадров рассказала, что беспокоит претендентов на инженерные и рабочие должности при трудоустройстве.
Как минус превращается в плюс
- Зарплата.
Моральное удовлетворение и возможность увидеть результат своего труда отличает работу на производстве от других видов трудовой деятельности. Но это не отменяет важности материальной стороны вопроса. Рабочие специальности часто не относятся к высокооплачиваемым. Поэтому потенциальные сотрудники интересуются в отделе кадров размером оклада и спрашивают, будет ли у них возможность его увеличить.
Хороший работодатель поощряет специалистов, которые хотят стать профессионалами своего дела. Так, например, на нашем заводе "НЭВЗ-Союз" доход во много зависит от категории сотрудника. При этом, мы активно поддерживаем прохождение курсов по повышению квалификации, чтобы у каждого была возможность улучшить свои навыки и увеличить размер оклада.
- Безопасность труда.
Вредные условия работы и повышенный уровень травматизма относятся к факторам, останавливающим людей от заключения договора с любым заводом. Их не убеждают ни надбавки к зарплате, ни дополнительные дни отпуска, ни ранний выход на пенсию. Риск для здоровья — существенный минус работы на промышленном предприятии.
Персоналу не страшны профессиональные заболевания, ожоги и отравления токсическими веществами, если завод грамотно обеспечивает безопасность труда. Так, наш "НЭВЗ-Союз" регулярно проходит проверки СЭС, пожарной инспекции и других контролирующих органов. Получить травму на производстве при соблюдении инструкций и техники безопасности крайне маловероятно.
- Креативный подход к профессиональной деятельности.
Утвержденный график работы, выполнение обязанностей с учетом сроков и производственного плана не оставляет простора для творчества. На большинстве заводов проявить свою индивидуальность и креативность можно лишь при участии в художественной самодеятельности.
"НЭВЗ-Союз" в этом смысле является исключением. Предприятие занимается не только выпуском керамических изделий, силовых приборов и дугогасительных камер, но и разработкой инновационных материалов и технологий их производства. Поэтому завод приветствует изобретателей и рационализаторов с химико-техническим образованием, которые готовы поделиться своими идеями и мечтают внедрить их в жизнь.
- Стабильный доход.
Сложная экономическая ситуация в стране и недобросовестные партнеры, вовремя не рассчитавшиеся за купленную продукцию, — основные причины задержек зарплаты на предприятии. Это происходит по независящим от завода обстоятельствам. За нашу многолетнюю историю, и мы сталкивались с подобными проблемами. Но надежный работодатель всегда находит возможность урегулировать ситуацию и выплатить зарплату.
Преимущества работы на предприятии
HR-менеджер завода рассказывает каждому соискателю на должность о профессиональных обязанностях, графике труда и отдыха. Работа на заводе зачастую связана с физическими нагрузками, четким следованием инструкциям и правилам. Но в то же время она гарантирует стабильность, обеспечивает регулярный доход, дает возможность стать частью дружного коллектива.
Трудовая деятельность на промышленном предприятии в любой должности имеет ряд существенных достоинств:
- "Белая" зарплата. Официальный доход упрощает получение в банке потребительского кредита или ипотеки.
- Четкое распределение профессиональных обязанностей — каждый сотрудник выполняет поставленные перед ним производственные задачи.
- Социальные гарантии — оплата больничного листа и ежегодного отпуска, мед. страховка и пр. За соблюдением норм Трудового кодекса следит профсоюз.
- Премии за сверхурочные часы и выполнение плана, другие материальные поощрения.
- Предоставление заводом спецодежды, инвентаря и инструментов.
- Возможность повысить уровень квалификации.
Таким образом, у трудовой деятельности на заводе есть и плюсы, и минусы. Главное — выбрать надежного работодателя с хорошей репутацией.
Отзывы сотрудников "НЭВЗ-Союз" говорят о том, что они поступили правильно, устроившись на предприятие. Безопасные условия труда, стабильная зарплата, предоставление социального пакета — существенные плюсы новосибирского завода, который для его старожилов давно стал вторым домом.
