В защиту интересов женщин разработана новая программа, утвержденная Председателем Правительства РФ - Мишустиным М.В.
Права женщин охраняются законом
Права женщин в РФ регламентируются Конституцией государства, федеральными законами и различными законодательными актами. Так, в Конституции сказано, что мужчины и женщины имеют одинаковые права и возможности, и в стране отсутствует дискриминация по половым признакам. Но, так ли это на самом деле?
Дополнительные права женщин
В стране действуют законы, наделяющие женщин дополнительными правами, которых нет у мужчин, и гарантируется их реализация. Рассмотрим некоторые из них.
Трудовой кодекс
К дополнительным правам женщин, которых нет у мужчин, относятся следующие:
1. Возможность оформления отпуска по беременности и родам.
2. Запрет на увольнение по сокращению женщин, имеющих детей младше трех лет.
3. Сокращенный рабочий день при зарплате, равной мужской (в сельской местности).
4. Ограничение на поднятие и перемещение тяжестей.
5. Беременные женщины вправе отказаться от командировок, сверхурочных и работы в выходные дни.
Семейный кодекс
Семейное право также предоставило женщинам дополнительные права, которых нет у мужчин. А именно:
1. Получение алиментов на свое содержание в период беременности и после рождения ребенка.
2. Возможность более раннего выхода на пенсию.
3. Отсутствие обязанности службы в армии по призыву.
4. Свобода решения о прерывании беременности.
5. Возможность получения сертификата на материнский капитал.
6. Право внесения материнского капитала на накопительную часть пенсии.
Уголовное и административное законодательство
1. За административные правонарушения запрещен арест беременных женщин, а также имеющих несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет.
2. Запрет на привлечение к принудительным работам беременных женщин и тех, кто имеет ребенка до 3 лет.
3. К женщинам не применяются меры уголовного наказания в виде пожизненного срока лишения свободы и казни.
4. Возможность получения отсрочки исполнения наказания для беременных женщин, и имеющих малолетних детей.
Зачем правительство реализует новую программу
На первый взгляд, у женщин больше прав и возможностей реализовать свой потенциал. Однако, не все так радужно.
Не секрет, что работающие женщины, находящиеся в браке и имеющие детей, ежедневно тратят на быт намного больше времени, чем мужчины. Зачастую по этой причине они реже достигают вершин карьеры. Да, и несправедливость в оплате труда имеет место: при равном образовательном уровне, женский труд оплачивается в среднем на 30% меньше.
Реализация новой программы призвана закрепить соблюдение принципа равноправия женщин и мужчин во всех аспектах жизни, и в первую очередь - в экономической и политической сферах.
Механизм реализации программных прав будет осуществляться по следующему алгоритму:
- Улучшение качества жизни женщин.
- Формирование системы беспрерывного образования и повышения квалификации.
- Вовлечение в цифровую экономику и трудоустройство женщин на технические специальности.
- Обеспечение возможности трудоустройства женщин на высокооплачиваемые рабочие места.
- Повышение политической активности женщин, и т.д.
Разработанная Правительством программа по защите интересов женщин будет действовать в 2 этапа:
1) первый этап - с 2023 по 2026 годы;
2) второй этап - с 2027 по 2030 годы.
См. Распоряжение Правительства РФ от 29 декабря 2022 г. № 4356-р "Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 - 2030 гг."
Интересно? Лайк, пожалуйста. До новых встреч на канале.
