Дата матча 1 августа в 19:30 на стадионе "Уэмбли"
"Арсенал" и "Челси" проведут субботний финал Кубка Англии на "Уэмбли" - под руководством двух менеджеров нового поколения.
Босс "канониров" Микель Артета, которому в день финала исполнится 38 лет 128 дней, и коллега "Челси" Фрэнк Лэмпард, которому исполнится 42 года 42 дня, являются двумя самыми молодыми боссами Премьер-Лиги.
И оба имеют главный трофей в своих прицелах в конце первого сезона в своих клубах, в сюрреалистической обстановке первого за закрытыми дверями финала Кубка Англии.
"Смелая тактика"
Впечатляющее управление игрой и интеллект уже характеризовали обоих тренеров.
Оба показали тактическую гибкость и быстрое обучение, чтобы даже перехитрить своих наставников и двух управленческих мастеров в этом сезоне.
Артета узнал из тяжёлого положения от "Манчестер Сити" со счетом 3 : 0 , что он поменялся ролями с Пепом Гвардиолой, менеджером, которого он оставил, чтобы занять место в "Арсенале" в декабре, чтобы достичь субботнего шоу с выдающиеся победой 2 : 0 на "Уэмбли".
"Фрэнк сделал удивительные вещи, такие как перехитрил Жозе Моуринью дома и на выезде, выйдя на 3-4-3 против " Шпор" в декабре , которые "Челси" не использовал со времен Антонио Конте.
"Превосходный человек менеджмент"
Два знаковых выступления "Арсенала" под руководством Артеты-это победы в течение четырех дней над чемпионами Премьер-Лиги "Ливерпулем", а затем полуфинальный триумф Кубка Англии.
Они были победами, основанными на качествах, которые критики Арсенала всегда обвиняли их в недостатке-твердости, характера и бесстрашной стойкости к обороне. Они были полностью преданы своему менеджеру.
У "Арсенала" было 31% владения мячом против "Ливерпуля" и 35% против "Манчестер Сити".
"Ливерпуль" считается эталоном скорости работы и огромной физической самоотдачи, и все же команда Артеты обошла их со 112,1 км до 108,1 км.
Невин добавил: "Артета проникла в головы этих игроков. Вы можете видеть, как они работают на него. Вы не выигрываете такие игры, если не боретесь за футболку."
И в центре всего этого-сильно опороченный Луис, который был выдающимся игроком против "Ман Сити" на "Уэмбли", чтобы организовать субботний финал.
Невин сказал: "Некоторые говорили, что он никогда больше не будет играть за "Арсенал" после той игры в Сити, но Артета нашел способ вписаться в него и не просто отказался от него."
Он также впечатлен Лэмпардом, говоря: "управление персоналом Фрэнка было блестящим. Оливье Жиру долго не начинал, и поговаривали, что он уйдет. Он вдруг начинает играть, в отличном настроении и отчаянно хочет сделать что-то хорошее для команды, как и Маркос Алонсо.
"Когда Педро покинет "Челси", он будет с улыбкой на лице, потому что Фрэнк был абсолютно честен с ним, что игроки уважают, даже если некоторым это может не понравиться. Если вы натурал, игроки будут сражаться за вас."
Управленческий дуэт с безжалостным острием
Ни Артета, ни Лэмпард не смогли бы сделать карьеру, которой они наслаждались, не обладай они сталью и безжалостностью.
Это было доказано в Арсенале и Челси.
Как "Арсенал" вышел в финал Кубка АнглииПротивникиКруглыйРезультат6 января: Лидс (h)31-027 января: Борнмут (а)42-12 марта: Портсмут (а)52-028 июня: Sheff Utd (a)62-118 июля: Ман Сити (n)S-F2-0
Отказ Артеты потворствовать прихотям Месута Озила привел к тому, что он был исключен из списка девяти замен в полуфинале Кубка Англии, в то время как карьера Маттео Гвендузи в Арсенале выглядит (или, по крайней мере, нуждается в маловероятном воскрешении) после его недисциплинированного выступления во время и после позднего проигравшего Брайтону
Холодная сталь Лэмпарда была продемонстрирована в его обращении с вратарем Кепой Арризабалагой за 71 миллион фунтов стерлингов, который был отброшен на решающую финальную игру "Челси" против "Волков".
Ошибки Де Хеа отправляют "Челси" в финал Кубка Англии
Возможно, Кепа был более безопасным выбором, но хладнокровное принятие решений Лэмпарда принесло награду со счетом 2: 0 и это важнейшее место в первой четверке.
Это также еще один признак того, что финал Кубка Англии будет оспариваться двумя представителями нового управленческого поколения, которые проявляют признаки присутствия в течение длительного времени.
