Привет, друзья! Сегодня говорим о важном - вакансиях, которые десятками и сотнями ежедневно пролистывает каждый соискатель.
Всевозможные HR-специалисты, психологи и кадровики постоянно рассказывают нам о том. как не нужно составлять резюме. А я сегодня хочу этим модным специалистам рассказать, как не нужно составлять описание вакансии.
Дружный коллектив. Ребята! Человек устраивается на работу не для того, чтобы дружить. На работе должны превалировать рабочие, профессиональные отношения, корректное и уважительное отношение сотрудник друг к другу. И к дружбе это не имеет никакого отношения. Именно попытки дружить на работе, очень частно приводят к утаиванию важной информации и совершению ошибок, к сокрытию откровенно преступной халатности либо просто к использованию одним человеком - другого. Хотите дружить - извольте после работы.
Еще более комично употреблять фразу "дружный коллектив" в контексте конкурентной борьбы. Ибо в любой компании, где больше 2х-3х сотрудников, уже присутствует в разной степени конкуренция и, зачастую, весьма жесткая.
Работа - это источник дохода. Ради дохода человек и приходит на эту самую работу. Но не только. Помимо дохода, сотрудник получает бесценный практический опыт, поэтому каждый соискатель должен понимать, что цели при устройстве на работу у него должно быть всего две: доход и получение опыта.
Товарищи кадровые специалисты! Ваша задача - правильно ориентировать соискателя, дабы он осознавал те задачи, которые он решит лично для себя, посредством получения работы, и, те, которые он закроет для работодателя. И уж точно здесь размахивать флажком с заявлением про дружный коллектив - абсурдно. Лучше постарайтесь описать подробно финансовые условия и те задачи, которые специалисту нужно будет решать в рабочее время. А с дружбой каждый из нас справляется самостоятельно. Тем паче, во времена господства социальных медиа.
Всем удачного трудоустройства и хороших доходов, а также чудесных выходных, друзья!
