Просвещается моему другу и единомышленнику Юрию.
Привет друзья! Сегодня для меня не обычный день, при всем при том, что он начался с незначительных изменений. Сходил в Парикмахерскую и поменял стиль в стрижке, а потом я встретился с моим давним единомышленником и другом Юрой, который тоже читает мой блог и порой не осознанно подкидывает мне тему для постов. Так произошло и сегодня. После нашей встречи, мне вспомнилась переписка с Юрой, где он сожалел, что перестала существовать наша группа в what’s up «Другой разговор». И я задумался, почему же так произошло. Ты знаешь Юра, я нашёл ответ на твой вопрос.
Лебедь рак и Щука или буквенный код Адизеса
Вы знакомы с буквенным кодом Ицхака Адизеса если нет, – срочно ознакомитесь, очень интересно. У него есть метафора про идеальную команду. Адизес утверждает: настоящая команда имеет сходство с человеческой ладонью, где каждый палец символизирует своеобразие стиля человека. И чем радикальнее различаются люди (пальцы), тем правильней команда (ладонь). Потому что, если команда состоит из людей, имеющих одинаковые взгляды, она очень уязвима. Эта тема очень модная на концентратах у Аяза Шабутдинова и на многочисленных онлайн обучениях про создание команды для бизнеса. Я сам отдал ей дань, когда стал руководителем низшего звена, что я, как большой палец (лидер команды), должен подбирать в команду разных людей, и каждый раз сам себе утверждал, что работать с людьми, имеющими несхожие взгляды на одни и те же вещи, ведь это думал я будет продуктивно. Однако сейчас, спустя много лет, я беру на себя смелость с уважаемым доктором Адизесом не согласиться. Работа в такой команде – это всегда очень тяжело и затратно. В такие моменты команда всегда стоит на месте. Ни развития, ни динамики, не создания чего-то нового, такое взаимодействие не приносит.
Это очень напоминает басню Крылова :
«Однажды Лебедь, Рак да Щука везти с поклажей воз взялись…Да Лебедь рвется в облака, Рак пятится назад, а Щука тянет в воду…».
Адизес утверждает: если команда состоит из людей, имеющих одинаковые взгляды, то она неэффективна. А я не просто считаю, а абсолютно точно знаю, что команда, состоящая из людей с одинаковыми взглядами на бизнес, на результаты, на подходы в работе, и главное – на общие цели, многократно сильнее и продуктивней, чем лебедь, рак и щука. Дословно цитирую Адизеса: «Взгляните на свою руку. Все пальцы на ней разные. Указательный – самый гибкий и ловкий, безымянному до него далеко. Но вы можете представить себе руку с пятью указательными пальцами? Вряд ли она будет работать как надо».
А я считаю, что наша рука была бы в раз в десять эффективней, если бы на ней все пальцы обладали такой гибкостью и ловкостью, как указательный!
Только с единомышленниками можно делать великие дела.
Потому что, работая с людьми, которые имеют иное мнение, ты постоянно будешь тратить силы на преодоление сопротивления. Изо дня в день, каждый раз, по любому поводу, в любое время, при любом предложении, при любом изменении, при любом намерении ты должен будешь преодолевать сопротивление.
А теперь вернёмся к Юре когда он добавил своего товарища Тараса в группу он был человеком безусловно хорошим, но он был иного мнения к подходам и у него был другой путь, начались жаркие дебаты и люди стали потихоньку удаляться из группы им надоели наши перепалки. А со временем эти перепалки надоели и мне и я перестал писать в группу, так она просто погибла.
Так вот даже если в команде всего один инакомыслящий (будем называть его «средний палец»), этот человек будет тормозить всех своим мнением и несогласием. Именно из-за среднего пальца вы будете стоять на месте. При этом средний палец может быть сам невероятно результативным и, что самое интересное, сам может внедрять то, что предлагаете вы. Так и произошло у нас в группе.
Тимбилдинг и игра в кулачки
А вот вам еще пример существует одна игра, где нужно разделиться на пары, одному из партнеров сжать кулак, а другому попробовать его раскрыть. И когда людей просят это сделать начинается много возни, кряхтения, смеха и тридцать секунд времени. Кто-то разжимает кулак, кто-то нет. У каждого своя стратегия. Кто-то уговаривает, кто-то применяет силу, кто-то пытается подкупить вторую сторону.
В бизнесе побеждает тот, кто сам свой кулачок разжимает. Вот основная мысль этой игры.
Средние пальцы не разжимают кулачки никогда. Ваши единомышленники раскроют ладони в первые десять секунд, потому что вы смотрите в одну сторону, у вас общие цели и вам не нужно выпячивать свое эго за их счет.
Надеюсь я ответил на твой вопрос Юра!
