Я считаю, что для каждого человека та или иная зарплата будет выгодна, учитывая обстоятельства, в которых он находится.
Итак, разберем для начала преимущества и недостатки белой заработной платы.
Преимущества:
1. Формируется будущая пенсия в полном объеме.
Для некоторых людей, кто действительно планирует доживать до преклонных лет и жить долго и счастливо, идеально подойдет белая зарплата. На детей не всегда приходится надеяться и их наличие не гарантирует Вам алименты от них в старости. Они точно также, как и Вы, могут получать серую зарплату, и тогда выплаты, которые назначит суд, будут минимальными. Поэтому, чтобы обезопасить себя от нищеты в будущем, лучшим вариантом будет трудиться легально.
2. Уплачиваются страховые взносы во все фонды
Если, например, Вы заболеете, у Вас родится ребенок, умрет кто-то из родственников, то Вам гарантированно выплатят компенсацию и не придется искать деньги на лекарства, беременность, отпуск, погребение. Все выплатит фонд.
3. Одобрят кредит
Есть большая вероятность этого события, но для меня брать кредит сродни мазохизму. Так что тут все индивидуально.
4. Работодатель не имеет права на задержку
Есть уверенность в том, что выплаты будут стабильные и своевременные, так как в противном случае его ждет материальная ответственность в виде выплаты компенсации за задержку заработной платы сотруднику, а также административная и уголовная ответственность.
Недостатки:
1. Маленькая з/п
Не всех касается, конечно, но многих, у кого оклад небольшой и соответственно, если еще и 13% будет удерживаться, то сами посудите, сколько у Вас останется.
2. Невыгодна для должников
Если имеются долги в виде алиментов или любых других денежных обязательств кредиторам, то суд может присудить размер выплаты, учитывая материальное положение дебитора(должника), то есть, чем выше доход, тем больше размер ежемесячной выплаты. Чем ниже доход, тем меньше ежемесячная выплата. Т.к доход официальный, скрыть от налоговой или государства его не получится:(
Преимущества черной з/п:
1. Не платишь НДФЛ
Это единственный плюс, который я вижу. Больше ничего.
Недостатки:
1. Не платятся взносы во внебюджетные фонды
Никаких выплат Вы не получите, а это отпускные, больничный, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, материальная помощь. Ничего из этого.
2. З/п Вы тоже можете не получить
Так как трудового договора не было, то и зарплату никто не обещал. Надейтесь только на совесть работодателя.
Преимущества серой з/п:
1. Взносы работодателем платятся
Учитывая тот факт, что одна часть Вашей з/п официальная, а другая нет, то с одной части взносы платятся, с другой нет. Только скорее всего они будут незначительными, т.к работодателю невыгодно много платить. Соответственно выплаты будут такими же.
2. Пенсия формируется
На минималку в старости можете рассчитывать:)))
Недостатки:
1. Маленькая пенсия
В принципе это не всегда плохо. Если у Вас хорошие отношения с детьми и они помогают материально, то в деньгах нуждаться не придется.
2. Маленькие пособия
Если есть доп. доход, то бедствовать наверное не будете.
Ну, пожалуй, это всё. Я бы все же выбрала белую зарплату, только при условии высокого оклада. Если же оклад низкий, в таком случае лучше выбрать серую заработную плату. На черную даже не соглашайтесь, надежности никакой!!!
