ЗАДАЧИ
- Сформировать у сотрудников чувство причастности к стратегии компании;
- Способствовать формированию мышления Единства бизнес подразделений;
- Повысить мотивацию и лояльность сотрудников.
ЯРКИЕ ДЕТАЛИ
- Флешмоб эстафета в соцсетях WeCanDoMore;
- Тематическая вечеринка Star voice;
- Кулинарный тимбилдинг «Больше рекордов »;
- Конференция и кредо сессия «Вместе мы можем больше »;
- Экскурсия по Кипру;
- Гала ужин «Мечтай о большем»;
РЕШЕНИЕ
- Разработка целостной концепции проведения NSM под слоганом «Reach More Patients. Restore More Lives»
- Вовлечение сотрудников в разнообразные совместные активности (спортивные, развлекательные)
- Проведение концептуальной конференции и кредосессии; организация церемонии признания.
