Найти тему
Панда-юрист

Работа в декрете. Как работать выгодно?

Оглавление

Декретный отпуск-важный период в жизни матери и ребенка. Часто он длится до 3-х лет, и выход на работу для после такого перерыва может стать стрессом. Некоторые мамы работают и в декрете. Разберем, как работать в декрете с максимальной выгодой.

1. Можно не уходить на больничный до родов. Обычно больничный открывают на 30 неделе беременности сроком на 140 дней. Если женщина чувствует себя хорошо, она может не предъявлять его в буглатерию и продолжать работать. Пособие насчитают с фактической сдачи больничного, то есть отпуск по беременности и родам сократится. Но это выгодно, так как заработная плата в среднем выше декретных выплат.

2. Из декрета можно выйти в любой момент и так же снова в него уйти. Например, взять неотгулянный отпуск.

3. Закон разрешает выйти на неполный рабочий день, параллельно оставаясь в отпуске по уходу за ребенком. Детское пособие при таком выходе сохраняется.

Фонд социального страхования пресекает злоупотребление этим вариантом. Женщине должно реально хватать времени на уход за ребенком. То есть рабочая смену длиной 7 часов вместо обычных 8 к зачёту не примут.

4. По согласованию с руководителем можно работать удаленно на условиях неполного дня. Организация не обязана переводить женщину в декрете на такой вариант работы, но если шанс есть, разговаривать об этом все же стоит.

5. Можно работать по совместительству. Количество работ по совместительству никак не ограничено. Производственные отношения в этом случае можно оформлять договором оказания услуг.

-2

Какие документы нужны для работы в декрете?

  • Заявление на имя руководителя;
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гибкого графика и неполного рабочего дня.

Какой расчет будет самым выгодным при рабочей смене в 8 часов?

Женщине в декрете выгоднее всего будет выйти на пол дня на работу (4 часа) удаленно. Так она будет получать зарплату пропорционально отработанному времени, ее пособие сохранится. Так она сможет выйти как минимум на уровень 2/3 от своей обычной зарплаты. Также она сможет учесть интересы ребенка.

А вы работали в декрете?

Декрет
5219 интересуются