Работающие родители могут лишиться пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
На данный момент по действующему законодательству если мама находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работает не полный рабочий день, то пособие по уходу до 1,5 лет она получает!
Сейчас ведётся обсуждение законопроекта «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации об обязательном социальном страховании» разработанные Минтрудом России.
Согласно предлагаемым изменениям в законопроекте, если мама работает на полставки, а в это время за малышом ухаживает кто-то другой, ее право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет должно прекратится.
Расскажу свою историю из жизни: Мы с коллегой вместе ушли в декретный отпуск, после окончания больничного листа по беременности и родам, я ушла в декретный отпуск, а моя коллега вышла на работу на пол ставки, её малышу на тот момент было 2-3 месяца.
За её ребёнком ухаживала новоиспечённая бабушка (мама коллеги), которая специально уволилась с работы, так как зарплата была небольшая, и на семейном совете было решено, что выгоднее выйти на работу дочери (моей коллеге), так как в семье будет зарплата и пособие. Тоесть бабушка (которая ещё не на пенсии), занималась внуком, и ей это оплачивала дочь, ведь кушать бабушка тоже хочет, и коммунальные нужно платить и т.д.
И ведь на самом деле получается, что даже если родная мама не сидит с ребенком, это не значит что ребёнок дома находится один, и родителя нужно лишить пособия, так как за ребёнком всё равно кто то ухаживает, возможно это няня, труд которой нужно с чего то оплачивать. А что если новоиспечённая мама вдруг осталась одна, без мужа? Тогда что же получается, квест проживи на пособие с малышом?
И самое страшное, если этот закон примут, вслед возьмутся за работающих пенсионеров.
Что думаете по поводу внесения изменений, примут или нет? Буду рада вашим комментариям.
