Здравствуйте, уважаемые читатели и подписчики. Сегодня разберем данную тему.
Как и у всех работающих людей, зарплата терапевтов складывается из 2-х составляющих: оклад и стимулирующие выплаты. Оклад-это фиксированная сумма, которую врач получит 100%. А вот стимулирующие -это всегда загадка. Все зависит, а выполнишь ли ты нереальный план?
Сразу скажу пункты, которое прописаны в договоре у узких и терапевтов разные. Также они отличаются в поликлинике и в стационаре. Я расскажу только про терапевтов поликлинического звена.
Давайте представим, что вся моя зарплата это 100 рублей. Из них оклад составит 40 рублей, все остальное стимулирующие.
В реальной жизни также: оклад меньше стимулирующих
Теперь будем считать 60 рублей за 100%. Так как дальше пойдут баллы, то возьмем 1 балл = 7.5 рублей. Итак начнем.
В моей договоре прописаны следующие пункты (сразу буду пояснять)
1. Выполнение муниципального заказа в отделении.
На каждый месяц у нас есть фиксированное количество пациентов, которым мы должны помочь. То есть: в начале года нам говорят "На целый год ваш план посещение 5000 человек". Я самостоятельно распределяю на каждый месяц сколько человек должно ко мне прийти. Например: в январе 450 чел., в феврале 500 чел., в марте я иду в отпуск значит 350 чел, а апрель 600 чел.
При невыполнении плана стимулирующие убирают, при перевыполнении добавляют 0,1-0,3 балла пропорционально процентам.
Итог: план можно выполнить почти всегда. И не потому что мы заманиваем пациентов в поликлинику, а потому что врачей мало, а людей много. Оплачивается не плохо: целых 2 балла, это 15 рублей
2. Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
К этим посещения относятся выдача справок, выписка льготных рецептов. Цениться по минимуму: 0,5 балла. Итог =3,75 рублей
3. Выполнение плана вакцинации
Это самая сложная часть работы. Она очень редко выполняется врачом терапевтом. Кстати, на сколько я знаю, вакцинацию должны выполнять только терапевты.
Про прививки, какие бывают, показания и противопоказания, я напишу чуть позже.
План по прививкам нереальный около 120 человек в мес. Прививочный кабинет работает до 18:00, а как вы помните я работаю с 16:00 до 20:00. В итоге: данный пункт в договоре я не выполняю. Оплачивается он по минимуме: снова 0,5 балла, сумма 3,75 рублей
4. Охват населения диспансерным наблюдением (ДН)
На самом деле это очень сложный пункт. Он подразумевает вызов пациента в поликлинику с определенной периодичностью для оценки его здоровья и коррекции терапии по потребности.
ДН подлежат пациенты с хроническими неинфекционными заболеваниями (сахарный диабет, гипертоническая болезнь, бронхиальная астма и т.д.).
Тема большая, напишите в комментарии интересна ли вам ДН, если да, то расскажу поподробнее. Данный пункт оценивается очень мало: 0,5 балла, сумма 3,75
Как вы видите суммы не большие. Необходимо учитывать, что выполнить все пункты очень сложно, не считая первый.
Про остальные составляющие стимулирующих выплат пациентов расскажу во второй части.
Мне важно ваше мнение, жду ваши комментарии, подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки. Всем крепкого здоровья
