Прошло уже больше года с начала так называемой "пенсионной реформы"... Люди, а именно поколение 60-70-х годов, вдруг получили новую категорию... Они стали предпенсионерами... Странная она, категория эта... Вроде бы даёт какие-то права, а в реальности их отбирает...
Нет пенсий вовремя, нет прав, нет защиты от увольнения... Её в самом деле нет, ведь если захотят, тебя все равно уволят... Так поступили с моим давним другом. Он и в суд подал, на восстановление на работе, да только суд все равно поддержал работодателя бывшего... Без объяснения причин...
И вот появились и растут, как грибы после дождя, новые образовательные программы под громкими титулами 50+. Хочешь ты её, не хочешь, тебя буквально "долбят" звонками. Причем, звонят как правило, молодые девушки и радостно сообщают: вы подходите по критериям для программы допобразования 50+. Вам стоит пройти по ссылке... И так далее...
Я работаю в вузе, имею 2 высших образования... И тут попала, не успела" вскочить в последний вагон", и попала в категорию предпенсионеров... Звонки начались с 1 сентября...
Девушка радостно сообщила, что я зачислена на программу допобразования 50+... На мой вопрос : "Зачем?" не ответила, продолжая, как по писанному талдычить о новых критериях образования для пожилых... Мол, компьютер узнаете... Да вообще-то говорю, я 20 лет за компьютером, я на нем работать начала, когда вы ещё не родились... Ну, получите новую специальность. Зачем? - спрашиваю. У меня есть, я по ней работаю... Не слышит будто. У нас сразу после обучения вас отберёт потенциальный работодатель... Да я работаю в вузе 20 лет, говорю. Какой потенциальный работодатель? Не слышит меня - и точка... Еле отделалась...
Ладно, думаю, отстанут... Но не тут-то было! Через какое-то время звонит мне моя начальница и говорит: "У вуза программа на переобучение пожилых. Никто не идёт... Выручайте родное предприятие..." Ладно, говорю, но учиться не буду, им же только для численности надо, программу спустили, а как её реализовать никто не подумал...
И смотрите, что получается. Государство придумало эти программы переобучения, кучу денег в это вложило, чтоб программы создать, набрать персонал для реализации - девочки эти не 1 рубль получают... Но программы не работают... Люди не идут... И вот вынуждены они набирать всех, кого попало, лишь бы в число уложиться и суметь отчитаться о выполнении программ...
А не лучше ли было просто людям пенсии вовремя дать и не швырять эти миллионы на программы, которые с самого начала не работают и никогда работать не будут?
Вы согласны или я в чем-то ошибаюсь?
