Выпуском медсестер с высшим сестринским образованием занимаются медицинские вузы. Срок обучение в вузе чуть больше стандартного образования в колледже, но есть ли разница? Отзывы медсестер в этом вопросе неоднозначные.
Факультет высшего сестринского образования подготавливает руководителей среднего медперсонала, квалификационный справочник среди руководящих должностей выделяет старших медсестер отделения и главных медсестер стационаров (или других учреждений). Однако до введения бакалавриата по сестринском делу, эти должности могли занимать медсестры со средним профессиональным образованием (многие занимают до сих пор). Более того, на руководящие должности чаще всего назначают опытных сотрудников с высшей квалификационной категорией, имеющих управленческие навыки. Поэтому неопытные выпускники медицинских вузов вряд ли могут занять соответствующие позиции.
Количество медсестер-бакалавров ежегодно растёт, однако требовательность учреждений и количество вакантных мест для сотрудников с таким образованием не увеличивается, к тому же в многопрофильных стационарах на высшие руководящие должности уже могут претендовать прежние сотрудники.
Академическая медсестра — кто это?
Если сравнимать с международной практикой, то востребованность медсестер-бакалавров очень велика, в США медсестры, освоившие 4-годичное образование (так называемые RN) могут работать где угодно, начиная от стационаров и офисов, заканчивая медицинскими представителями. Уровень заработной платы RN в 2018 году составил $71,730/год. Медицинские учреждения наиболее охотно берут в свои штаты сотрудников, чей уровень образование намного выше.
Однако в России, где рынок труда не ипытывает острой потребности в сотрудниках с высшим сестринском образованием, многие медсестры по-прежнему работают рядовыми сотрудниками, но некоторые плюсы образования безусловно есть. Высшее сестринское образование дает возможность освоить сестринскую программу не имея изначального образования колледжа. В этом случае, за 4 года обучения выпускник получает практические знания+навыки руководителя. Более того, многие учреждения в зависимости от уровня образования формируют размер заработной платы. Бывшие школьники поступают на бакалавриат и имеют гораздо бо́льший выбор среди трудоуства, по мимо обыденной работы в стационаре или амбулатории, они могут трудоустроиться предодавателями, директорами дома сестринского ухода, хосписа. Варианты руководителя средним медперсоналов могут предложить негосударственные клиники.