Наверное многим знакома ситуация когда коллега по работе постоянно болеет, то сама, то ребенок, причем болезнь не такая уж и серьезная то сопли, то кашель, и как нам кажется всякая ерунда, из пальца высосанная, (хотя кто знает может это мы так считаем) при чем во время больничного листа она ведет совершенно нормальный образ жизни, везде и куда ей надо ходит, как потом можно увидеть в соц сетях и т.д. Причем чаще всего это приходится на отчетный период или другой авральный режим. Когда ей говоришь выходи скорее работы выше крыши зашиваемся, ответ, а я что виновата я же болею, и вообще вам доплачивают (т.е. когда работника нет а её обязанности исполняет другой доплатят например около 20%, а работа делается на все 100). Законодательно на неё управы нет, ну что делать терпеть? Сколько? Она если и работает 2 недели постоянно ноет что ей плохо, у неё температура и все в таком роде. Где эта грань когда можно болеть, а где уже откровенный наглеж? Как обстоят дела у Вас с такими делами? И что можно предпринять в данной ситуации? Например у меня была ситуация, когда я на протяжении полу года выполняла обязанности девушки, которая сидела на больничном каждые две недели. Но в этом всей ситуации я нашла только один позитивный момент - набралась опыта
А у вас бывают такие ситуации и что вы делаете в таких ситуациях? Пишите в комментариях, ставьте в комментариях, ставьте лайки и подписывайтесь!
