Управленческая ошибка, которая могла стоить чемпионства.
Он забивал больше всех, был лучшим игроком. Его боялись соперники. На старте сезона мы выиграли все матчи. Я был счастлив, что в моей команде играет такая Звезда.
- Куда ты пасуешь?! Мне давай! - Всё чаще я стал слышать его упреки в сторону команды. Ничего, думал я. Он переживает за результат, его реакция нормальна.
Он стал пропускать тренировки перед матчами. Ссылался на занятость. Ничего, думал, я. Ему можно, пусть занимается своими делами. На поле он покажет, кто чего стоит.
- Влад (пусть его так зовут), на замену. - я был играющим тренером.
- Нет, не пойду. - Вот это воля к победе, вот это желание победить. Думал я.
- Парни, чуть позже выйдете. Вон, давай сейчас вместо Паши выйдешь? - пытался я успокоить сидевших на замене.
Мы перестали выигрывать. Влад, обрушился критикой на команду. Команда отвечала тем же. После начала открытого конфликта, коллектив покинули друг за другом хорошие игроки. Ну а что мне 2 игрока, в сравнении то со Звездой?
Влад стал опаздывать на игры. Конфликт нарастал.
- Андрей, как человек, ты классный. Как руководитель, де**мо, пока Влад в команде, меня здесь не будет. - это были последние слова парня, защитника, покинувшего команду.
Как же он не понимает, что только Влад принесёт нам победу! Просто нужно чаще на него играть, создать условия, чтобы ему было комфортно. Ведь он лучший бомбардир чемпионата.
На играх я перестал видеть огонь в глазах и стремления к победе своих партнёров. Команда стала чаще пропускать тренировки. На игры приходило минимальное необходимое число игроков.
Пора было действовать.
Первым делом я поговорил с Владом. Он не готов был снизойти к людям. Он попытался сыграть на моем желании победить в чемпионате. Шантажировал уходом в стан соперников. Я принял решение расстаться с Владом. Затем я объявил об этом команде. Признался, что был не прав. Созвонился с теми, кто покинул команду. Пригласил их обратно.
Мы собрались на первую тренировку. Пришли все. Каждый сказал, что он думает. Все было сведено к тому, что каждый хочет стать чемпионом в составе нашего коллектива. Мы разработали правила и регламенты, которые позволят в дальнейшем не доводить до подобных конфликтов. Мы стали побеждать. С разгромным счётом. Я приятно удивился, как раскрылись некоторые игроки, которые были в тени Влада.
Мы стали чемпионами 23 июня 2013 года. Это был чемпионат университета по футболу. На последние матчи Влад пришёл, извинился перед командой. Попросил взять его обратно. Общекомандным решением мы вернули его.
На победном фото он есть.
Так я получил первый осознанный управленческий опыт.
Были ли в твоём бизнесе Звёздные сотрудники, которые давали результат, но разлагали коллектив? Что ты предпринял?
Если статья была полезна, поставьте пожалуйста палец вверх, чтобы поддержать мой канал. И не забывайте подписываться, если хотите получать еще больше похожих новостей в своей ленте.
