Да, я его писала. Никогда не думала, что буду этим заниматься. Когда читала такие письма от коллег, которые покидали компанию, думала что за чушь..? Но в моей жизни тоже наступил такой момент. И мне это откликнулось. Я его написала, потому что многие коллеги мне стали близки, а некоторые даже не знали о моем увольнении. И знаете что произошло, когда я его разослала письмо, мне пришло столько сообщений в ответ…Все говорили о том, как приятно было со мной работать и вообще… ЧЕСТНО, Я НЕ ОЖИДАЛА.😌 ⠀
В чем смысл таких писем?
⠀
Для работодателя смысл таких писем очень весомый.🔥🔥🔥 Т.к. через такие письма можно узнать, что компания делает не так. Работодатели сохраняйте.😉 Т.е. необходимо понимать/принимать свои слабые места и делать выводы.
⠀
Примеры:
👀плохие взаимоотношения с коллегами/руководителем;
⠀
👀нулевая адаптация. Т.е. это когда устроился на новую работу, а тебе ни доброго посыла, ни информации – как работать именно на этом станке;
⠀
👀некомфортная работа в вашей компании, а именно условия работы, социалки и т.д.;
⠀
👀узнать о воровстве в вашей компании-это бесценно. Или может ваши менеджеры работают по откатам. (Мое мнение по этому поводу: это было, есть и будет всегда).
⠀
Ни одна адекватная организация не захочет, чтобы потом о ней отзывались плохо. Поэтому лучше предупредить это и пообщаться с уходящим лично. Мой бывший главбух желала только удачи.😅
⠀
Для работника-это отличная возможность высказаться. Но! Не торопитесь и в горячке не напишите лишнего. Эмоции, все дела.🤯 Но, если вы хороший сотрудник, то не забудьте взять с собой рекомендацию бывшего работодателя.💣 Она вам очень пригодится.
Как говорит моя мама, не плюй в колодец-вдруг придется пить из него.
Вопрос к вам: стали бы писать прощальное письмо или ну его..?
