Многие часто говорят об ответственности руководителя. Встречаются лозунги «Руководитель должен брать на себя ответственность», «Руководитель должен отвечать за свои действия», «Руководитель отвечает за действия своих подчиненных» и т.д.
⠀
Под всеми этими общими фразами не понятно, а в какой момент руководитель проявляет безответственность? Как это измерить или понять?
На мой взгляд, ответственный руководитель, который может отвечать за свои действия и принятые решения это тот, который способен признать свою вину.
Можно много говорить об ответственности руководителя и ее видах. В данной статье я буду говорить об ответственности руководителя за результаты команды. Не важно какие, финансовые, количественные, качественные и т.д. За те результаты, достижение которых он должен был обеспечить.
Все руководители могут общий командный результат представить, как свой личный. В чем-то здесь есть логика, так как его действия и решения, как правило приводят к успешным результатам команды в целом. В такой ситуации сложно до конца понять, готов человек отвечать за обещанный результат или нет.
А вот когда результаты ниже приемлемых, вот здесь сразу становиться понятно, готов человек на себя брать ответственность или нет.
Если при аргументации вместо местоимений я или мы используются местоимения она, он, они и т.д., то это явный признак того, что руководитель пытается перекинуть вину на другого человека, но не готов признать свою вину. Вот такие действия, на мой взгляд, говорят о том, что руководитель безответственный.
Всегда с успешными результатами работать невозможно, это жизнь. У каждого руководителя бывают и провалы, но надо иметь смелость, чтобы их признать. А такой смелостью обладает не каждый руководитель.
⠀
У Вас есть свое определение ответственного руководителя?
⠀
Напишите в комментариях, мне очень ценно Ваше мнение.
