Работаю неофициально, кто оплатит больничный?

Я работаю без трудового договора. Попал в больницу, пролежал 2 недели. Работодатель оплачивать больнич­ный отказывается. Что делать? Сергей Родионов, г. Великий Новгород

Если вы не оформлены, то дело плохо. И касается это не только больничного, но и ваших прав в целом.

Официальное оформление трудовых отношений является обязанностью работодателя. Три дня отведено работодателю на оформле­ние договора с момента допуска нового сотрудника к работе.

Работать без оформления рискованно для работника, но если сложилась такая ситуация, есть несколько вариантов решения:

• настоять на заключении трудового договора;
• уволиться из организации;
• продолжить трудиться неофициально, попутно собирая доку­менты, при помощи которых можно будет доказать факт трудовых отношений.

Очень важно знать, что допуск к работе приравнивается к за­ключению трудового договора, даже если он на самом деле не оформлен.

Ст. 67 Трудового кодекса РФ

То есть работник без официального трудоустройства может об­ращаться в суд за восстановлением на рабочем месте и выплатой зарплаты, но для этого ему необходимо доказать суду факт тру­довых отношений.

Установить факт нелегальной работы можно во время проверки организации налоговыми органами либо госинспекцией труда. Желательно организовать такую проверку, объединившись с другими сотрудниками. Если воевать с работодателем в оди­ночку, одержать победу будет сложно.

А вот сам долг по больничному можно выбить только через суд. Однако в суде вам опять же будет необходимо доказать все об­стоятельства, которые вы укажете в иске.

Подумайте, захотят ли коллеги вам помочь или побоятся за свое насиженное, пусть и шаткое, место на работе? Есть ли у вас какие-то подтверждения нелегальных выплат? В каче­стве доказательств могут использоваться аудио или видеоза­писи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, сведения, которые могут дать другие работники о размере сво­ей зарплаты.

Ваша задача - представить доказательства по максимуму, что­бы было понятно, что работодатель нарушил законодательство. Тем более что ваши руководители грубо и неоднократно обходи­ли закон: не оформили сотрудника, платили мимо кассы. Сделай­те акцент именно на этом.

Видите Пользу - Ставьте Класс,

Чтобы не пропустить Важную информацию,

Уверенно подписывайтесь на канал- здесь!

Читайте ещё:

Осталась без работы. Что делать?

Заказов нет-зарплаты нет. Как быть?

Как выбить долги по зарплате

Всем хорошего дня! Коротко и ясно.