В каждой компании должно вестись кадровое делопроизводство. И должно обеспечиваться соблюдение трудового законодательства.
Значит, в каждой компании должен быть человек, разбирающийся в этой теме, отвечающий за нее.
Но далеко не в каждой компании сидит профессиональный кадровик, потому что, во-первых, таких специалистов в принципе мало, вузы готовых кадровиков не выпускают. А, во-вторых, маленькие компании не могут выделить ставку с достойной оплатой для такого специалиста.
Поэтому руководители небольших компаний зачастую предпочитают "повесить" кадровую работу на бухгалтера, офис-менеджера или другого сотрудника. При этом руководитель не торопится выделять средства на обучение сотрудника кадровой науке. "А зачем?" - рассуждает шеф, - "отдел кадров прибыли не приносит, что толку в него вкладываться? Пусть Глаша прочитает Трудовой кодекс и вперед. Ничего сложного в этом нет. Да и работы немного - приказы готовить и трудовые книжки заполняться..."
Шеф, конечно, глубоко заблуждаются насчет объема работы и сложности. Но куда опаснее для компании и ее руководителя те штрафы, которые может наложить Гострудинспекция при проверке, либо те финансовые потери, которые могут принести споры с работниками.
Тем не менее, тот самый бухгалтер или офис-менеджер оказывается один на один с проблемой - как быстро изучить кадровое делопроизводство и начать без ошибок проводить все кадровые процедуры, оформлять документы?
Интернет предлагает множество кадровых курсов. Но они все, как правило, платные. Директор же денег на учебу не дает. А своих лишних нет.
Есть бесплатные сайты по кадрам. На них можно учиться. Но информации на них вал. Что главное, что второстепенное? Если читать всё подряд либо урывками - в голове будет "каша".
Нужна хорошо структурированная база, так называемый "скелет" кадровых знаний.
Портал "Кадровик-практик" каждое лето проводит бесплатный курс основ кадрового делопроизводства для новичков в кадрах. Это рассылка уроков по кадровым темам (смотрите программу курса), с домашними заданиями, ссылками на тесты, образцы документов и другие дополнительные материалы.
Курс предназначен именно для новичков в кадровом делопроизводстве. Если Вы только начинаете работать в кадрах, то летние уроки помогут Вам разобраться в этой новой отрасли. Материал преподносится кратко и просто, чтобы начинающему было понятно. Это не просто пересказ нормативных актов. В большинстве тем рассматриваются актуальные вопросы практики, даются советы, при необходимости приводятся разъяснения госорганов, примеры из кадровой, инспекторской и судебной практики. Уроки небольшие - за 5-10 минут прочитаете.
Но важно добросовестно и заинтересованно отнестись к учебе. Просто прочитать урок - мало. Нужно читать рекомендуемые дополнительные материалы, выполнять задания, проходить тесты и даже общаться на форуме с коллегами.
Подписаться на курс по основам кадрового делопроизводства бесплатно >>
