Поговорим об особенностях гаммийской активации и почему "волшебный пендель" иногда работает. На самом деле, на разную ЧС Бальзаки реагируют по-разному. Надо будет как-нибудь раскрыть эту тему подробнее, но, раз уж речь пошла о Драйзерах - то начнем с их ЧС. Как проявляется, как работает.
С точки зрения иррационала-Бальзака, рационал-Драй суховат, занудноват, иногда слишком критичен. Как и сенсорики-рационалы в целом (см. Штирлиц), критикует он жестко. Критика Бальзака - это уколы булавкой или шпагой, в зависимости от масштабов, критика Драйзера - это топор. И не всегда получается от него увернуться.
Если по тебе попадает топором, это, конечно, больно. Но иногда, не сразу, след от удара топора действует стимулирующе. Очень приблизительно это похоже на пластическую операцию - сначала больно, обидно и неприятно, но потом можно придти к чему-то лучшему. Для переваривания ЧС от Драйзера нужно время.
"Взгляд василиска" от Драя уже стал мемом. Ну... на самом деле, взгляд не решает. Решает весь их облик. Самое близкое сравнение, которое я могу подобрать для одной знакомой женщины-Драйзера - "женская версия Индианы Джонса". Несмотря на этику, этот ТИМ не назовешь однозначно феминным.
Мужчины-Драйзеры интересны. Но, как уже упоминалось, они суховаты, критичны, при этом с карьерой у них часто не то, чтобы очень хорошо. Можно сказать, это особенность ТИМа - они не приживаются до конца ни в бетанской системе с её четкой иерархией и "человек человеку волк" (слишком добры - да-да, при всей суховатости добрейший чаще всего народ), ни в дельтийской с её "слабым надо помогать" (нет, Драйзеры согласны помогать слабым, но, как гаммийцы, все же предпочитают слабых с перспективами).
Что означает "слабых с перспективами"? Не, это не про возможности. Возможности Драйзеры видят туго (болевая же). Это про саму линию развития. Помочь кому-то, кто уже более-менее определился с дальнейшей жизнью, но для старта не хватает ресурсов - это да. Помочь с большим разбросом вероятностей (может, к чему-то приведет, может, к хорошему, может, к плохому) - это не к ним.
Я же уже сказала, что Драйзеры добрые? И чаще всего по-своему сильные. Может, не в карьере, но народ рукастый и вполне могут втихую починить-исправить-убрать-добавить то, что требуется. И вот эта особенность - делать что-то полезное тихо - бывает очень приятна. Не то, чтобы они не ждут благодарности - просто не акцентируют на этом внимание (БС хоть и сильная, но не ценностная).
Что еще интересного можно сказать про этот ТИМ?
У них хорошо с тем, что надо делать руками (например, лечить, один мой знакомый Драйзер, провалившись при поступлении на медицинский, потом все же самостоятельно закончил курсы медбрата и изучал военно-полевую медицину), но часто плохо с творческими идеями, впрочем, как и у сенсориков в целом. Поэтому есть ли смысл идти туда, где нужны и руки, и идеи - непонятно.
Кстати, гаммийских сенсориков вообще часто тянет в медицину. Но определенного характера - Скорая помощь, например, или та самая военно-полевая. Кому надо реализовать комплект ЧС+БЭ в смысле профориентации - можно взять на заметку.
Ах да. Еще Драйзером была староста нашего курса. И это была хорошая, ответственная, добрая, но чувствительная к соблюдению порядка староста. Но хорошая. В старосты она не хотела, выбрали голосованием и это, пожалуй, лучший путь, каким Драй может получить какое-либо руководство.
И нет, это лучший путь не для всех.
#соционика #типы личности #психологические типы #отношения между людьми #разные люди #волшебный пендель #дневник #поток сознания #отношения активации #эси