В Государственной Думе РФ прошёл первое чтение законопроект (№ 967957-7), который, в случае его принятия, значительно упростит многодетным родителям выбор времени для очередного ежегодного отпуска.
Планируется внести изменения в статью 262.2 Трудового кодекса РФ. В настоящее время, согласно этой норме, многодетные родители (как мама, так и папа), имеющие троих и более детей в возрасте до 12 лет уходят в ежегодный отпуск по своему желанию и в удобное для них время (т.е. именно работник выбирает время для своего отпуска, а не его работодатель).
Законодатели посчитали, что ограничивать право на отдых многодетных родителей 12тью годами их старшего ребёнка – не совсем правильно. В семье же остаются дети младшего возраста, да и сам 12летний явно ещё отдыхает со всей семьёй. Поэтому было бы логичным предоставить право многодетным семьям отдыхать в удобное время до тех пор, пока семья остаётся многодетной (т.е. до исполнения одного из детей 18 лет, если в семье только трое детей).
Согласно тексту законопроекта право на отпуск в удобное время должно быть у родителей, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет, до тех пор, пока младшему из этих детей не исполнится 14 лет. Например, родитель с детьми возраста 17 лет, 16 лет, 14 лет уже не сможет выбрать время отпуска по своему усмотрению.
Новая льгота для многодетных семей несомненно хорошая. В то же время к некоторым негативным последствиям как для окружающих, так и для самих многодетных родителей она всё-таки может привести.
Во-первых, многодетных мам (папам всё-таки проще) очень неохотно принимают на работу (по понятным причинам). Если такому сотруднику ещё и отпуск нужно предоставлять, когда этот сотрудник захочет, то круг работодателей, готовых дать работу многодетной маме, только сужается.
Во-вторых, отношения в самом коллективе. Не секрет, что время отпуска может стать больным вопросом не только для многодетных родителей, но и для любых других родителей. Например, подавляющее большинство подгадывает свой отпуск под летние каникулы или другие каникулы в течение года. Поэтому аналогичные проблемы возникают не только у мам троих детей, но и у мам даже одного ребёнка. Вполне вероятно, что если многодетной маме будут предоставлять отпуск в самое выгодное для всех родителей время, то это вызовет недовольство её коллег-родителей. Вполне вероятно, что кто-то не захочет пользоваться своим законным правом (и выберет время отпуска по договорённости) только для того, чтобы сохранить дружескую атмосферу в коллективе.
Лично я считаю, что увеличение возраста детей в статье 262.2 Трудового кодекса РФ всё-таки необходимо. А уж пользоваться своим правом или нет – пусть сами многодетные родители решают.
А Вы как считаете? Нужно ли выделать именно многодетных родителей для права выбора времени ежегодного отпуска?
