Разговор о том, что никто, кроме самой женщины, не должен решать, что для нее главное, звучит несколько несвоевременно в 2020 году. Но только не в нашей стране. К сожалению, это до сих пор актуально для женщин из постсоветских стран, поскольку нам неприемлемо часто приходится отвечать на различные варианты вопроса "А как вы собираетесь совмещать семью и карьеру?" И для меня это тоже вопрос. Но не к женщинам, а к работодателям.
Семья либо карьера, материнство либо самореализация - это выбор, который приходится делать многим женщинам, поскольку нам приходится жить в условиях гендерного дисбаланса. Первая ступень - это разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами, о котором наконец-то! начали говорить. Следуюшая ступенька - разрыв в оплате труда бездетных женщин и матерей. Это явление, которое, кстати, иногда называют "штрафом за материнство", указывает на менее выигрышное положение на рынке труда женщин с детьми. Проявляется оно в более низкой заработной плате, по сравнению с бездетными женщинами, сложностях с трудоустройством и с продвижением по карьерной лестнице.
Сейчас это вление активно исследуется, и результаты неутешительны. К примеру, в Великобритании "штраф за материнство" составляет 21 % с появлением первого ребенка, и 25 % с рождением второго. В Дании этот показатель составляет 30 % после выхода с декрета. Стоит сказать, что такую ситуацию пытались объяснить уменьшением количества рабочих часов у женщины с ребенком, а также сознательным выбором той работы, которую проще совмещать с материнством. Однако есть результаты исследования (их проводила Мишель Будиг - кому интересно, можно загуглить), которые показывают, что только треть всех случаев можно объяснить этими причинами. Главной же проблемой остается предвзятое отношение к компетентности женщины, которая родила ребенка. Еще одно исследование (его автор Шклли Коррел) доказывает, что бездетных женщин рекомендуют к найму в шесть! раз чаще, чем женщин с детьми. В случае с руководящими должностями этот разрыв еще больше - в 8,2 раза чаще.
Ну а как обстоят дела с этим вопросом в постсоветских странах? Все просто - мы не можем точно сказать, поскольку никто не проводит исследований на тему "штрафов за материнство". Но мне кажется, оснований думать, что в нашей стране гендерная дискриминация расстаяла в воздухе, к сожалению, нет.
Ну что, подведем итоги? У меня нет детей и я не планирую их заводить. Существует стереотип, что все чайлдфри ненавидят детей. Огорчу хейтеров, это не так. Отсуствие у меня детей - это факт и сознательный выбор, а не проблема. И только мне решать, что лично для меня главное. Это свободный выбор, а значит, правильного ответа здесь нет. Да и имеет ли право человек, который не будет нести никакой ответственности за мое будущее, советовать рожать детей, настаивать или стыдить?
Приглашаю всех в комментарии обсудить этот вопрос.
