У каждого человека есть амбиции и желание продвинуться по карьерной лестнице. Поступая на военную службу гражданин наденется занять вышестоящую воинскую должность и получить воинское звание на ступень выше, это не только позволяет увеличить денежное довольствие, но и придает значимость выполняемому делу.
Но, поступив на военную службу по контракту гражданин сталкивается с непосильной стеной, которая не дает ему никакой возможности карьерного роста и часто человек имея даже высшее образование может просидеть 3 года на рядовой должности и максимум получить воинское звание "ефрейтор", в качестве поощрения.
Но, если у военнослужащего есть амбиции, он может пройти весь путь, от солдатской лямки, до старшинских погон.
Не стоит забывать, что у военнослужащего есть право на продвижение по карьерной лестнице, а также правовые средства для достижения указанной цели.
ФЗ "О статусе военнослужащих" в статье 10 закрепляет:
Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе;
Государство, в лице руководителя федерального органа исполнительной власти.
ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 43:
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.
Положение о порядке прохождения военной службы закрепляет
Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.
При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.
...
Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:
а) в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).
Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Далее,
2. Воинское звание лейтенанта присваивается:
г) военнослужащему, не имеющему воинского звания офицера, проходящему военную службу по контракту, имеющему высшее образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности, и назначенному на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, - при назначении на соответствующую воинскую должность;
Стоит добавить, что при решении вопроса о назначении на вышестоящую должность к военнослужащему предъявляются и другие требования:
- отсутствие дисциплинарных взысканий;
- сдача нормативов по физической подготовленности;
- соответствие ВУС;
- наличие соответствующего образования для занятия интересующей должности.
Механизм выглядит следующим образом: в войсковой части освободилась должность, военнослужащий подает рапорт по команде, к которому может приложить необходимые документы (отношение, документы об образовании и иные характеризующие документы). По идеи таких военнослужащих должно быть как минимум двое, для того чтобы аттестационная комиссия смогла выбрать и устроить конкурс. После изучения всех документов и личности военнослужащего выносится вердикт.
Но, даже соблюдение всех указанных требований не гарантирует, что военнослужащий сможет занять вышестоящую воинскую должность. Поэтому многие молодые люди, у которых есть высшее или среднее-профессиональное образование не могут пробиться через "кастовую" армейскую систему. Офицерское воинское звание без специального военного образования кажется недостижимой мечтой.
Отказ в реализации рапорта военнослужащего о желании заняться вышестоящую воинскую должность может быть мотивирован вполне формальными причинами, которые достаточно проблематично оспорить:
- несоответствие образования ВУС;
- отсутствие вакантной воинской должности;
- не прошёл по конкурсу.
Стоит отметить, что наличие отношения (ходатайства) на воинскую должность у военнослужащего не гарантирует его последующего назначения, так как отношение является рекомендацией.
Периодические запускается механизм переподготовки военнослужащих, с последующим присвоение воинского звания "лейтенант", но подобные курсы носят единичный характер и в связи переизбытком молодого пополнения выпускников военных учебных заведения проводятся только для "избранных".
Отсутствие бесперебойного механизма в Вооруженных Силах и в других органах федеральной исполнительной власти, который бы позволял любому военнослужащему продвигаться по карьерной лестнице, является одной из основных причин, которая приводит к оттоку квалифицированных военных кадров. Поэтому военнослужащих пытаются удержать за счет увеличения им денежного довольствия, ежегодно внедряя новые надбавки. Подобную меру нельзя назвать эффективной и она только поддерживает на плаву кадровую политику Вооруженных Сил России.
Пишите свои комментарии и делитесь личным опытом по указанной проблеме. Ставьте лайк, если статья оказалась полезной и не забывайте подписаться на канал, чтобы не пропустить ничего интересного. Спасибо за внимание!
Читайте:
Министром обороны РФ утвержден новый регламент служебного времени
О возвращении бесплатного проезда военнослужащим в отпуске
Надбавка отдельным категориям военнослужащих от Шойгу с 1 июля 2020 года
Нарушают Ваши права? Всегда на связи - ВОЕННЫЙ ЮРИСТ.
