В прошлой статье здесь я описывал своё отношение к бухгалтерам в возрасте. Я писал о том, насколько в бухгалтерии важны опыт, который исчисляется десятилетиями. В этой статье я хочу поделиться одним из многочисленных комментариев, которые мне оставляли бухгалтеры, которые прочитали мою статью. Мне кажется, автор комментария лучше меня смогла раскрыть эту тему. С её одобрения я выкладываю текст этого комментария ниже.
В бухгалтерии не нужна молодость. Эта одна из тех профессий, где лучше старше. Разумеется, речь идет о тех бухгалтерах, которые в финансах с молодости, а не тех, кто в 45 лет, будучи учителем биологии, пошел в бухгалтерию. Молодые бухгалтеры работают по шаблону, они не знают даже проводок, а на вопрос, почему так получилось? Отвечают - "так программа обновилась". По поводу программ и вообще автоматизации, молодежь заблуждается по старшему поколению. Они забывают, что старшее поколение, как и молодое, меняется. Те, кому сейчас за 60, стояли у истоков введения бухгалтерских программ, в том числе и 1С. Как возрастной бухгалтер не может разбираться в 1С, если он эту 1С знает с пеленок. Когда там половину настроек надо было делать вручную. Когда обновление любой программы не состояло из кнопочек "ок" и "далее", а надо было шевелить мозгами. Сейчас молодежь привыкла только кнопки нажимать. А старшее поколение, когда автоматизация началась, языки программирования изучало на пользовательском уровне. Чтобы программу настроить, обновить, нужен был специалист, который не всегда был в доступности, поэтому разбирались сами.
Как бы ни был энергичен молодой бухгалтер, как бы хорошо он не знал законодательство, это такая профессия, в которой нужно нарабатывать опыт. Даже постоянная смена законов - это опыт. То, как меняется законодательство сейчас, те противоречия, которые есть в законодательстве - это цветочки, по сравнению с тем, что творилось с законами в перестройку, и как работали бухгалтеры, да и вообще все специалисты, когда каждый день менялось вообще все. Я думаю, что когда говорят о возрасте, то по инерции имеют в виду более старшее поколение, которое в перестройку уже подходило к пенсии. Разумеется, когда весь трудовой стаж прошел в СССР, трудно перестраиваться. А теперешнее старшее поколение эту перестройку вынесло на своих плечах. Молодое поколение не знает, как жить во время, когда все меняется ежеминутно. Когда надо пахать круглые сутки, когда нет ипотеки и надо копить, а как копить, когда периодически все роняют. Когда надо крутиться, договариваться, следить за законами, когда со одной стороны законы, а с другой по понятиям. Сейчас хоть "по понятиям" стало меньше. Гораздо легче работать, когда все по закону. Я бы еще долго не стала сбрасывать со счетов старшее поколение, с их закалкой и опытом. Особенно в таких профессиях, как бухгалтер. Или например адвокат, мы же не говорим, нам бы помоложе адвоката, или хирурга.
Очень хорошее описание ценности опыта бухгалтеров в возрасте.
Молодые бухгалтера не обижайтесь, Вы тоже очень нужны!!!
Но нужно уважать жизненный опыт бухгалтеров, которые вели учет тогда, когда Вас ещё не было.
Друзья, подписывайтесь на мой канал, здесь будет еще много важной информации!
Коллеги, мне интересно Ваше мнение в этом вопросе, может у кого-то есть другая информация или кто со мной не согласен, пишите комментарии, обсудим.
