План адаптации один из востребованных инструментов введения сотрудников в новую должность. План адаптации позволяет сформировать общее представление о компании, коммуникациях, корпоративной культуре.
План адаптации – это как рабочий блокнот стажера, который сделает адаптацию легкой и структурированной. Программа адаптации внедряется исходя из специфики компании.
Пример плана адаптации нового сотрудника.
Содержание:
Цель и задачи плана адаптации.
Знакомство с компанией.
- Приветственное слово от генерального директора.
- История и достижения.
- Основные бизнес-направления.
- Структура компании.
- Руководство компании в лицах.
Принципы управления компанией.
- Миссия и ценности.
- Корпоративная символика и логотип компании.
Корпоративная культура компании:
- Правила внутренней коммуникации.
- Правила взаимодействия с клиентами.
- Телефонный справочник.
План мероприятий.
Результаты работы за месяц работы.
Пример плана адаптации продавца-консультанта. Содержание зависит от особенностей компании и занимаемой должности.
Цель и задачи плана адаптации.
Перед тобой – план адаптации, который будет сопровождать тебя на этапах стажировки в должности продавца-консультанта. План адаптации помогает спланировать обучение первых недель стажировки. Благодаря запланированным мероприятиям, каждый день будет организованным, что поможет сделать работу лучше и понятней. В плане можно фиксировать важную информацию.
План адаптации поможет:
- Изучить ассортимент компании.
- Овладеть навыками продаж.
- Найти подход к каждому клиенту.
- Увеличить свой доход.
- Познакомиться с основными модными тенденциями.
- Увидеть динамику своих продаж.
Добро пожаловать в компанию!
Приветственное слово желательно прописать самим и направить на согласование генеральному директору с выбранным фото или директора подразделения.
Поздравляем! Ты являешься частью нашей компании, тебе предстоит многое узнать, поэтому адаптация будет проходить поэтапно, на каждом этапе можно обратиться по любым вопросам к своим наставникам. Адаптация продлится в течение трех месяцев, по результатам усвоенных знаний и навыков будет проведена аттестация, благодаря которой ты сможешь увидеть зоны дальнейшего развития.
Главный организатор обучения это ты, наставник и коллеги помогут и направят в нужном направление. Всё в твоих руках!
Пример расписания мероприятий можно посмотреть здесь.
