Во многих коллективах принято складываться на подарки руководителю. Когда-то я работала на большом предприятии . Накануне дня рождения нашего многоуважаемого директора мы собираем деньги , определенную сумму. Потом главный бухгалтер едет по магазинам и выбирает достойный подарок. Я была той, кому деньги сдавали по списку. И вот один мужчина не сдал. Когда он зашел к нам в кабинет , я ему напомнила, что он один из немногих , кто еще не принес деньги. Его ответ тогда меня поразил : " А я и не буду сдавать. Если я захочу поздравить своего начальника, сделаю это сам , без вашего сборища. Но думаю Александр Петрович не нуждается в моих подачках".
И не сдал деньги! Сколько было возмущения в коллективе! А он только добавил в ответ: "Меня отец учил ценить свои деньги и не разбрасывать ими". И ушел.
За спиной еще долго ему шипели вслед, а я тогда подумала - Вот будем торжественно вручать подарок , соберется весь коллектив, и этот мужчина тоже. Никто ведь не скажет : "Этот подарок от всех работников нашего предприятия, кроме Вячеслава, он не складывался." Так что очень удобная позиция.
А с другой стороны, возможно этот мужчина прав. Не стоит раскидываться деньгами направо-налево?
