Принято считать, что работа - это второй дом. Там существует своя атмосфера, свои традиции и свои законы. Коллектив становится семьей- шутки и приколы понятны только им. Но случаи бывают разные и в один прекрасный момент одна ошибка или один из коллег переворачивают рутинную жизнь с головы на ноги. Начинается травля сотрудника, кстати сказать у этого действия есть название – моббинг.
И вот, если вы все же не хотите лишиться своего места работы, тогда нужно начинать предпринимать меры.
Когда начинается «вселенский заговор», его видно сразу. Например – когда вы входите – коллеги замолкают или любую просьбу воспринимают в штыки, не хотят подменить или помочь или прикрыть.
У всех действий есть причины, у моббинга можно несколько явных причин выделить:
1. МЕСТЬ
Подумайте, может вы случайно подставили своего коллегу. Ведь все тайное становится явным. Может вы наговорили лишнего о ком –то начальству о каком-то косяке со стороны сотрудника. Даже если это была правда. Разозленный человек узнает об этом и тогда не ждите пощады- он начнет собирать единомышленников, начнет распускать слухи, ставить палки в колеса.
2. НЕПОНИМАНИЕ
С этим в основном, сталкиваются новенькие. Они ходят на работу не вдаваясь в подробности рабочего быта и традиций, поэтому и могут вызвать негодование коллег. Ибо коллеги по пятницам ходят в одну и ту же кафешку, а вы отказались из-за своих дел.
3. КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА
В основном, в компаниях повышение происходит через 7-10 лет. Возможно вы заняли чье-то место раньше или же кто-то хочет занять ваше место – вот и распускают сплетни о непрофессионализме и интриги. Возможно, вашему подчиненному надоело ждать, и он решил занять ваше место.
Как понять, что коллектив настроен против вас и что делать дальше?
Все банально, начинается с пакости. Например, вас забыли предупредить о встрече или важные бумаги «случайно» залили кофе. Вот с этого момента главное не допустить попустительства:
- Поменяйте отношение к каждому коллеге.
- Договаривайтесь обо всем не в устной, а в письменной форме.
- Не делитесь своими планами на будущее.
- Начните искать подозреваемого зачинщика и проверьте его.
Наберитесь терпения и защититесь по со всех сторон:
- Изучите свою должностную инструкцию. Она находится в отделе кадров.
- Соблюдайте все пункты и выполняйте все обязанности.
- Соблюдайте трудовую дисциплину (вовремя приходите на работу, и с обеда).
Бороться или опустить руки?
Поговорите откровенно с коллегами и определите соперника. Узнайте, почему на вас ополчились. Может клевета или завить. Своими действиями покажите, что вы настроены серьезно и не боитесь. Упорно отстаивайте свое рабочее место. Многие просто отступят из-за вашей решительности и подкованности.
На всякий случай, готовьте план отступления.
- Разошлите анкету и резюме в другие компании.
- Попросите родных и друзей поискать вам варианты работы.
- Откладывайте с каждой зарплаты 20-30% - готовьте финансовую подушку, при случае увольнения.
Но не запускайте свои рабочие обязанности. Выполняйте их лучше, чем всегда.
Если вас выживает начальник.
1. Проанализируйте свои действия, почему вы могли стать неугодны шефу и попробуйте исправить ситуацию. Если это невозможно, тогда подыскивайте себе работу, но не опускайтесь в этот момент до плохого поведения – завершите проект в срок и без пакостей.
2. Если все же понимаете, что это работа вашей мечты – тогда придется побороться и отстоять свое место. Поищите причины негодования начальника – это может быть клевета сотрудников или ваш необдуманный маневр или кто-то решил занять ваше место. С потолка шеф просто так не станет вас выживать. Соберите всю волю в кулак – если это кто-то на вас наговорил – вычислите его и переговорите. Если не поможет, соберите компромат на зачинщика и выступите против. Ваша задача – показать, что все наговоры неправдивы и из-за зависти.
3. Может быть и такое, что вы действительно не справляетесь со своими обязанностями. Тогда действия должны быть такими: Спросите у шефа что вам нужно делать, повышайте свои умения, выполняйте все поручения шефа, покажите, что готовы меняться и учится.
Для того чтобы остаться на занимаемой должности, необходимо стать в глазах начальства незаменимым сотрудником, и направить свои силы на работу. Предлагайте инновационные идеи, будьте инициативным сотрудником, оставайтесь на работе дольше, чем обычно, старайтесь все делать так, чтобы у фирмы появились новые клиенты.
В момент нестабильной ситуации -на компьютере должен быть пароль, важные бумаги нужно складывать в сейф или забирать с собой, телефон не оставлять без присмотра.
Будьте в себе уверенны и наберитесь терпения.
Понравилась статья – поделись с друзьями в соцсетях.
Подписывайтесь на наш канал Modern Business , что бы быть в курсе полезных новостей и идей в мире бизнеса
