По информации службы судебных приставов, за 6 месяцев 2018 года ограничили выезд за пределы РФ почти 1 миллиону должников по алиментам.
И на фоне того, что меры принимаются, но не очень помогают, интересным выглядит разрабатываемый законопроект.
Предлагают:
1. запретить должникам получать водительское удостоверение.
2. запретить должникам приобретать транспортные средства.
3. получать информацию об обращении граждан в медицинские учреждения, без раскрытия причин их обращения.
4. обязать работодателей при приеме на работу проверять соискателей на предмет задолженности и если задолженность обнаружена – сообщать приставам о том, что гражданин трудоустраивается в эту организацию.
С первыми двумя пунктами я не согласна. Хотя про права сначала думала, что идея правильная – нет денег погасить долг, значит и авто тебе не на что должно быть купить. Но подумала еще немного и мнение поменяла: не только для личных нужд может быть водительское удостоверение и не только категории «В». Ведь можно использовать «права» и для работы – быть водителем такси, автобуса, погрузчика, грузовика т.д. – то есть зарабатывать и оплачивать задолженность. Думаю, что этот пункт не примут, слишком много неимущественных прав может быть нарушено.
Запрет приобретать транспортные средства – вообще шуткой выглядит. Хотят, чтобы должники сразу договаривались регистрировать на родственников? Если должник уж купил транспортное средство, то пристав его хоть арестовать может и на торги выставить. А так они гарантированно избавляют пристава от этой работы, а должника от возможности случайно погасить долг.
А вот получение сведений из медучреждений я вполне одобряю. Хотя именно этот пункт первоначально выглядит самым неправильным – медицинская тайна и всё такое. Однако в целях розыска должников эта идея очень даже хороша. Если на работу должник может официально не устраиваться, имущество скрывать, то за медпомощью рано или поздно обратится. И если в базе будет висеть запрос о нем, то информация уйдет приставу – в какое медучреждение он приходил, какой адрес указал и когда у него запланирован следующий прием. Самое время брать горяченьким, хоть и не совсем здоровым.
Про обязывание кадровиков проверять соискателей по базе – тоже вполне нормальная идея. Главное, чтобы приставы потом реагировали, а не игнорировали сообщения. Еще момент, мелкие конторы либо не будут брать такого человека, либо предложат работать неофициально. А крупные и так проверяют и тут уж от политики организации зависит, возьмут или нет.
А вы что думаете по этому поводу? Какие предложения считаете достойными, какие наоборот? Какие бы вы предложили меры для стимулирования должников к оплате?
______
Подписывайтесь, ставьте лайк - так больше тех, кому это важно, смогут увидеть статью в ленте.
#urist_zvm