Тренинговая компания LTC (обучение персонала в корпоративном формате)

Если вы ловите себя на мысли, что 2026 год встречаете с ощущением «все сложно», — вы не одиноки. Ситуация в мире, экономические события, новости о том, что искусственный интеллект вот-вот заменит полгорода и другие «черные лебеди», — все это создает идеальный шторм для нервной системы. Эксперты тренинговой компании ЛТС решили разобраться, что происходит с нашим организмом в период нестабильности, и обратились к культовой работе нейробиолога Роберта Сапольски «Психология стресса» (в оригинале «Why Zebras Don't Get Ulcers»)...

Вы замечали: два человека с одинаковым стажем могут работать совершенно по-разному. Один застревает в рутине, а второй щелкает задачи как орешки и регулярно получает повышение. Дело тут не в таланте, а в уровне развития навыка. В этой новости эксперты тренинговой компании ЛТС расскажут, почему одни годами остаются в позиции «новичков», а другие за считаные месяцы вырастают в «экспертов», и главное — как гарантированно перейти на следующий уровень. Модель Дрейфуса (англ. версия «Dreyfus model of...

Дорогие друзья, партнеры, читатели привет! Мы — команда тренинговой компании ЛТС — привыкли всегда быть с вами на связи. Делиться экспертизой, рассказывать о новых программах обучения или просто поддерживать живой диалог о насущных трендах. Но есть одна серьезная проблема, с которой сталкиваются сегодня все авторы и разные компании в интернете. Социальные сети и мессенджеры живут по своим самым разным правилам. Сегодня нас легко найти, а завтра алгоритмы меняются, лента перестает показывать посты, или — чего греха таить — площадку могут временно ограничить…...

Мир переполнен разной информацией, но ее качество падает. Согласно исследованию MIT (Массачусетского технологического института), ложь распространяется в социальных сетях на 70% быстрее правды. Для любого профессионала это оборачивается прямыми убытками: менеджер, опирающийся на фейковую статистику, выбирает неверную стратегию; аналитик теряет репутацию из-за непроверенного факта; руководитель принимает кадровые решения на основе домыслов; ученик при подготовке к уроку использует первые доступные данные из интернета...

Тренинговая компания LTC представляет своим клиентам и партнерам новый удобный инструмент — структурированный бриф (запрос) на ближайшее обучение. Этот шаг направлен на то, чтобы сделать процесс подготовки и проведения корпоративных программ еще более эффективным, понятным и сфокусированным на ожидаемых результатах. Что такое бриф и зачем он нужен? Часто запрос на обучение персонала звучит примерно так: «Нам нужен тренинг по переговорам» или «Повысьте soft-skills нашей команды». Это отправная точка,...