Тренинговая компания ЛТС (обучение персонала в корпоративном формате)

Книга нобелевского лауреата Даниэля Канемана — о том, как на самом деле работает наш мозг. Автор доказывает тезис: «мы не такие рациональные, как нам кажется». Большинство решений мы принимаем на «автомате», быстро и порой с ошибками. Это знание очень важно для успеха и эффективности, поэтому эксперты тренинговой компании ЛТС решили сфокусироваться на этой полезной книге. Всё мышление Канеман делит на две условные «системы»: · Система №1 — быстрая, интуитивная, автоматическая. Она работает без усилий: узнаёт лицо знакомого, понимает простую фразу, реагирует на испуг...

Пока одни планируют вторые майские выходные, другие уже продумывают, как этим летом не сорвать себе отдых. Кто-то смотрит билеты, кто-то — календарь отпусков, а кто-то внутренне холодеет от мысли: «Если я уйду на 14 дней, то всё однозначно рухнет». Знакомо? Тогда наша новость для вас. В ближайшие недели начнётся сезон летних отпусков. И, как показывает практика, больше половины сотрудников либо берут работу с собой, либо возвращаются к завалу писем и горящим срокам. Никакого отдыха, одна иллюзия...

Впереди долгожданные майские праздники. Кто-то проведёт их на даче, кто-то планирует шашлыки, кто-то будет «тюленить» (ничего не делать), а кто-то инвестирует в себя свободное время. Для тех, кто привык проводить время с пользой, эксперты тренинговой компании ЛТС подготовили небольшую подборку рекомендаций. Поскольку обычно у людей разные цели и потребности, а мы против универсальных советов на все случаи жизни, попробуем разбить наши рекомендации по определённым смысловым группам: • Для тех, кто в поиске новых смыслов...

Психологи бьют тревогу десятилетиями, а компании тратят миллионы на борьбу с «синдромом самозванца». Но некоторые исследования организационной психологии гласят: «умеренные сомнения в себе — это не сбой, а усиление системы». Разбираемся с экспертами тренинговой компании ЛТС, как превратить внутреннего критика в персонального карьерного коуча и личного супервайзера. Прикладные техники для положительного результата: Техника №1. «Контролируемая тревога». Вместо «Я спокоен, у меня всё получится» (позитивная установка) используйте тревогу по назначению: · Каждое утро выделите 3 минуты...

Пока компании размышляют о кризисе, одни «режут» затраты, другие — ищут способы заработать ещё больше. И те и другие часто «проходят» мимо главного ресурса - эффективности уже работающих сотрудников. При этом повысить КПД персонала можно без найма и без дополнительного ФОТ-шока. Эксперты тренинговой компании ЛТС решили поделиться несколькими прикладными инструментами по этому направлению: · Сценарное планирование. Нужно перестать гадать на кофейной гуще. «А что будет, если спрос упадёт ещё на 15%...