Кадры и технологии | Медиа

В ближайшие годы рынок труда ждёт серьёзная трансформация. Технологии искусственного интеллекта постепенно превращаются из вспомогательного инструмента в ключевой фактор формирования новой экономической реальности. Рассмотрим, какие изменения произойдут в сфере рекрутинга. Несмотря на растущий интерес к ИИ в HR, внедрение технологий происходит постепенно. Основные причины: При этом в компаниях с численностью персонала свыше 500 человек уровень внедрения AI‑скрининга к 2027 году достигнет 40–50 %...

Мир меняется стремительно: цифровизация, автоматизация и переход на удалённый формат работы перекраивают рынок труда. Какие специалисты окажутся на пике спроса? Разберём ключевые направления и разложим всё по полочкам. Это безусловные лидеры ближайшего будущего. Почему? Потому что каждая компания, от малого бизнеса до госкорпораций, нуждается в цифровом присутствии и автоматизации процессов. Востребованные профессии: Почему растут зарплаты? Дефицит квалифицированных кадров + критическая важность IT для бизнеса...

Исследовательский центр SuperJob провёл анализ того, как удалённый и гибридный форматы работы влияют на лояльность сотрудников к работодателю. Ключевые выводы исследования: По 5‑балльной шкале средний балл готовности рекомендовать свою компанию составил 3,28. Распределение ответов: По гендеру: По возрасту: По уровню дохода: Наиболее заметная...

Современные исследования всё убедительнее доказывают: рабочая среда напрямую влияет на эффективность команды. Так, данные крупнейших аналитических центров показывают: сотрудники, чувствующие себя в офисе как дома, на 30 % продуктивнее и на 50 % реже задумываются о смене работы. Разберём, как сформировать дружелюбную атмосферу, опираясь на данные исследований и лучшие практики. Почему это работает Современные исследования подтверждают прямую связь между комфортом на рабочем месте и бизнес‑результатами: Компании с высокой вовлечённостью персонала демонстрируют на 21 % большую прибыльность...

В периоды экономических потрясений и нестабильности многие компании вынуждены оптимизировать штат, сокращая количество сотрудников. Однако увольнение персонала это не просто бюрократическая процедура, а сложный управленческий процесс, требующий взвешенных решений. В таких условиях на помощь бизнесу приходит аутплейсмент - система мер, направленных на поддержку увольняемых работников. Сегодня этот инструмент выходит за рамки дополнительной «социальной льготы» и превращается в стратегически важный элемент кадровой политики современного предприятия...