Кадры и технологии | Медиа

Искусственный интеллект перестал быть технологией «на перспективу»: сегодня он напрямую влияет на конкурентоспособность компаний. Чтобы не просто внедрять готовые решения, а создавать собственные прорывные продукты, бизнесу нужны специалисты, способные вести исследования и сразу доводить их до работающего кода. Одна из таких ключевых ролей R&D‑инженер в области ИИ. Это специалист, который превращает ИИ‑идеи в работающие решения. В отличие от классического ML‑инженера, который чаще внедряет уже проверенные...

Ещё недавно казалось, что искусственный интеллект вот-вот перевернёт рекрутинг: автоматизирует рутину, ускорит поиск и сделает подбор идеально точным. Сегодня эйфория заметно стихает. По данным исследования SuperJob для РИА Новости, уже четверть россиян уверены, что ИИ не сможет выполнить ни одну из их рабочих задач (для сравнения, годом ранее так думали лишь 18%). На первый взгляд, автоматизация скрининга резюме идеальное решение для рекрутера: тысячи откликов, сотни часов на их просмотр. Но на...

В мире цифровой трансформации и гибридной работы привычные HR‑роли стремительно меняются. На смену классическим кадровым менеджерам приходят специалисты нового формата - HR симбиотических организаций. Эта профессия уже сегодня заявляет о себе как одна из ключевых в ближайшие 10 лет. Разберёмся, что делает её уникальной и почему она становится профессией будущего. Симбиотическая организация - это модель, где люди и технологии работают в тесной связке, дополняя друг друга. В такой системе искусственный...

Подбор инженеров - задача повышенной сложности: от квалификации этих специалистов напрямую зависят эффективность производства и реализация проектов. Самостоятельный поиск нередко затягивается, а ошибки в выборе кандидата могут обернуться серьёзными затратами...