Кадры и технологии | Медиа

Чтобы эффективно планировать кадровый бюджет и находить подходящих специалистов, важно понимать: Инженер контрольно‑измерительных приборов и автоматики (КИПиА) - специалист, обеспечивающий бесперебойную работу систем автоматизации на промышленных предприятиях, в энергетике, на объектах инфраструктуры и в других отраслях. Ключевые обязанности: Стоимость специалиста формируется под влиянием нескольких факторов: Уровень квалификации Регион Специфика задач К 2026 году спрос на инженеров КИПиА остаётся высоким: автоматизация производств продолжается, а квалифицированных кадров не хватает...

В сфере инженерного подбора кадров традиционное резюме лишь отправная точка. За одинаковыми названиями должностей нередко скрывается принципиально разный уровень профессиональной зрелости: объём решаемых задач, степень ответственности и глубина реального опыта могут различаться кардинально. Современным подходом оценки инженера поделилась Обухова Анастасия эксперт кадрового агентства КИТ Консалт. Стандартное реюме даёт лишь поверхностное представление о специалисте. Оно фиксирует факты: где работал, какие должности занимал, какие технологии упоминал...

Компании возлагают на ИИ‑инструменты большие надежды: мол, вот‑вот рекрутинг станет быстрее, точнее и дешевле. Но реальность оказалась сложнее ожиданий. Разберёмся, почему «умный» рекрутер порой приносит больше проблем, чем пользы. Что ждали: Что получили: Современные ИИ‑ассистенты позволяют соискателям: Результат: рекрутеры тонут в потоке откликов, где 50–80 % спам или фейки. Вместо экономии времени дополнительная проверка каждого кандидата. Алгоритмы учатся на исторических данных, а значит, перенимают...

Компания FutureToday представила свежий рейтинг работодателей, наиболее привлекательных для студентов старших курсов российских вузов. Результаты исследования показывают, как меняется восприятие компаний среди будущей рабочей силы и что остаётся неизменным. На вершине рейтинга знакомые имена: «Яндекс» демонстрирует стабильность: год назад его привлекательность оценивалась в 32 %, то есть изменения минимальны. А вот VK и Т‑Банк немного сдали позиции: Несмотря на снижение, обе компании удержались в топ‑3...

Рынок кадровых услуг в Москве переживает заметные изменения. Разберём ключевые тенденции, опираясь на экспертную оценку Екатерины Афониной (руководитель департамента продаж «КИТ Консалт»). По данным ведущей платформы по поиску работы, в Москве действует 600–700 кадровых агентств и аутсорсинговых компаний. За последний год их число выросло на 7,6 % - это прямой ответ на острый дефицит квалифицированных кадров. В условиях экономической нестабильности бизнес всё чаще обращается к агентствам: Спрос на кадровые услуги остаётся стабильным...