Вадим Ваганов

Передаю привет всем работникам больших корпораций :) Источник: The Outer Worlds

У меня всегда было большое "контекстное окно" — я в голове могу держать очень много информации, помнить о приоритетах, знать, где что лежит и т. д. Мне это помогало работать без дополнительных инструментов там, где многие бы начали теряться и забывать. Но у всего есть пределы. Когда число сотрудников, задач, стейкхолдеров растёт, когда в целом "хозяйство" становится больше, то это просто перестаёт работать. Не то чтобы ты начинаешь откровенно продалбываться, но то тут, то там теряешь что-то важное, что влияет на итоговый результат. Без чего не обойтись: 1. Всё, что может быть задачей на команды или конкретных людей в тикет-трекере — становится ей...

) Источник: The Outer Worlds

Мои карьерные передвижения произошли в очень интересный период. Получаю много нового опыта. Как говорил один мой товарищ — "полный рот опыта". Для разминки накидаю вам три мысли, которые крутились у меня в голове за последнее время. 1. Фильтров теперь меньше. И это и благословение, и проклятье. Раньше тебе упаковывали инициативы/поручения/задачи в какую-то "съедобную" оболочку. Даже если она транслировалась в близком к первоначальному виде, то для тебя её "подслащивали". Теперь всё транслируется в более сыром виде, и к этому надо привыкать. С одной стороны — видишь реальную картину, с другой — теперь чаще хочется задавать вопрос "какого хрена?"...

Период "поспеши-всё-закрыть-переходящий-в-праздники-на-которых-я-блин-заболел" официально завершён. Пора размораживаться и возвращаться в привычный нам рабочий темп. Год начинается с интересного: — Обучение на CTO — на финишной прямой. Перед и во время праздников занимались с одногруппниками групповым проектом по IT-стратегии, на этой неделе будет защита. В будущем хочу в нескольких постах поделиться самыми ценными инсайтами за всё время прохождение курса, их было немало. — Менторство — в прошлом году активно менторил одного человека, к началу года набираю несколько ребят, с которыми буду работать...

☕ Понедельник начинается с кофе... и с музыки! И все следующие дни до нового года тоже ❤️ Хорошей вам рабочей недели, друзья!

Тест назвал меня "Командиром", неужели он прав? 🤔 Друзья, привет! Как ваш декабрь? Тоже как и всегда напряжённый? Я вот пытаюсь всё успеть, в том числе в выходные закрываю долги по учёбе. Кстати, об учёбе: там дали задание — пройти тест на тип личности. Ожиданий не было, но потратил 10 минут, прошёл тест. Результат — ENTJ-A (Командир). Описание: "Редкий, но энергичный тип с сильной склонностью к логике и творчеству. Использует целеустремлённость и острый ум для достижения целей. Но ему недостаточно просто достичь — его ум ищет, как сделать это быстрее, лучше и надёжнее"...

Простые вопросы: "Кто?" и "Когда?" Рабочая встреча прошла, вроде бы обсудили кучу всякого разного и полезного, все киваем головой... Через время мы понимаем, что ничего не сдвинулось, или ещё хуже — все идеи и планы обнулились, на следующей встрече начинаем всё заново. Знакомо? Как итог — мы просто хорошо поговорили и потратили наше дорогое время. Недавно меня научили (и снова пламенный привет @apazidi_IT) очень простому правилу, которое позволяет не тратить ценное время зря. В конце рабочей встречи задать (и получить ответы) на два простых вопроса: КТО? — Один-единственный человек, который отвечает за результат...

Неловко получилось... Но надо продолжать :) Друзья, привет! Знаете, как это бывает — у тебя, казалось бы, появилось свободное время, все активности поутихли, поэтому ты бросаешься в какое-то новое приключение, а потом хоба — всё выходит из режима покоя и у тебя N+M забот. Со мной так и приключилось, но я потихоньку нагоняю привычный ритм. Забрасывать писать совсем не хочу, поэтому возвращаюсь к этому прекрасному делу. Что у меня новенького: - учусь на курсе CTO на Яндекс.Практикуме, сейчас уже где-то на серединке и пока что очень даже нравится, если хотите подробностей — накидаю отдельным постом;...

Официально заявляю — я работаю в аниме-компании. Завидуете или сочувствуете? 😂

Исследование руководителей разработки 2025 Не так давно поучаствовал в этом опросе, теперь прилетели результаты, смотрим-с. ТЫК Что лично мне показалось интересным: — 63% руководителей разработки работают из Москвы и Петербурга, ещё 23% в городах-миллионниках (при очень даже распространённой удалёнке!); — 53,9% тимлидов работают в командах, распределённых по разным странам; — 39% руководителей разработки продолжают писать код на своей должности; — 50% руководителей страдают от перегруза и лишь 15% не сталкивались с выгоранием в прошедшем году...